Senior Full Stack Developer HF Fabriq

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que lon attend de vous et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourdhui nous recrutons sur un poste de Senior Full Stack Developer H/F pour notre client Fabriq une scaleup française rentable spécialisée dans la digitalisation du lean management pour lindustrie basée à Paris (remote-friendly).

Mission et valeurs de notre client :

Fabriq équipe les usines pour remplacer les tableaux blancs et fichiers Excel encore utilisés dans 80% des sites industriels. Sa plateforme SaaS permet aux opérateurs chefs déquipe et managers de suivre leurs indicateurs en temps réel (sécurité qualité délais productivité) de faire remonter et résoudre les problèmes terrain et de collaborer efficacement au quotidien.

Lambition : devenir le système dexploitation de référence des ateliers de production avec une roadmap IA pour outiller toujours plus les équipes de première ligne.

Aujourdhui Fabriq cest :

• 600 sites industriels déployés dans plus de 40 pays

• Des clients prestigieux : Safran Airbus Renault Scania LVMH Andros Bel Merck Lonza

• Une rentabilité atteinte fin 2024

• Une levée de 22M en juin 2025 pour accélérer à linternational (US UK DACH)

• Une centaine de collaborateurs

Côté valeurs : impact terrain (visite dusine dès lonboarding) culture du partage pair programming systématique beaucoup dautonomie.

Enjeux et missions du poste :

Vous rejoignez léquipe en charge de la brique cœur du produit celle utilisée chaque jour par les opérateurs sur le terrain. Cette brique est en cours de réécriture complète en TypeScript (depuis une stack legacy en Django) avec un parti pris fort : ne pas refaire à lidentique repartir des besoins utilisateurs et embarquer les innovations qui nétaient pas possibles avant.

Vos missions :

• Contribuer à la réécriture TypeScript fullstack dun module critique du produit

• Travailler en pair programming au quotidien avec les autres devs de léquipe

• Concevoir les solutions de bout en bout (front back) avec un vrai mindset Product Engineer : discovery choix darchitecture échanges avec les design partners et les clients

• Gérer des cycles de vie complexes et des interconnexions entre composants

• Participer aux rencontres clients pour mieux comprendre les usages terrain

• Contribuer au support niveau 2/3 sur les bugs avérés (rotation entre équipes)

Évolutions et montée en compétences :

• Exposition à un projet de réécriture from scratch sur une brique stratégique avec deadline beta clients à horizon mi-2027

• Possibilité de tester et intégrer de nouvelles technos outils et briques IA

• Implication end-to-end (technique produit client) qui ouvre vers des trajectoires Staff Engineer ou Tech Lead

• Onboarding immersif avec visite dusine pour comprendre le métier en profondeur

• Culture forte de partage de connaissances : on monte en compétences vite grâce au pair prog

Votre future équipe :

Une équipe resserrée de 6 de personnes (Engineering Manager PM devs et freelances)

Le quotidien :

• Pair programming systématique : personne nest seul sur un sujet

• Daily à 9h30 sur Gazer (bureaux virtuels)

• Cycles mensuels (pas de sprints)

• Pas dasynchrone : tout se fait en synchrone en équipe

• Remote-friendly certains viennent au bureau quelques jours par mois

À propos de vous :

• Vous êtes Senior Fullstack Developer avec une vraie maîtrise de TypeScript en production (front et back)

• Vous avez un mindset Product Engineer : vous aimez concevoir autant que coder

• Vous êtes à laise sur des architectures complexes avec des cycles de vie et dépendances multiples

• Vous êtes curieux vous aimez tester de nouveaux outils technos et lIA fait partie de votre quotidien

• Vous êtes opérationnel rapidement capable dautonomie dès les premières semaines

• Vous parlez anglais professionnellement (clients internationaux équipe mixte)

• Bonus : expérience sur des projets de migration/réécriture contexte SaaS B2B sensibilité au monde industriel

Contrat et rémunération :

• CDI temps plein

• Rémunération fixe selon profil et expérience (à discuter ensemble)

Avantages proposés :

• Remote-friendly avec quelques jours par mois au bureau pour les nouveaux arrivants

• Équipe à taille humaine avec une vraie culture de partage

• Versement dune prime vacance au mois de juin

• Mutuelle Alan avec couverture de conjoint(e) et enfant(s)

• Titres-restaurant SWILE de 1000 (part employeur : 600)

• Prise en charge de tes déplacements dans la limite de 2 allers retours par mois entre ton domicile et le lieu de travail

• Prise en charge de ton hébergement lors des jours de présentiel

Processus de recrutement :

1. Screening call avec Flavie (Tech recruteuse) - 30 min

2. Entretien technique avec lEngineering Manager ou un Senior Dev - 1h30

3. Rencontre avec léquipe (et lEM si non rencontré avant) - 30 à 45 min

4. Reference check (2 références employeur ou collaborateur)

5. Entretien avec les fondateurs - 2 x 30 min

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que cest important.