Conseiller.ère en immigration régional Est du Canada (HFD)

• Proposer en permanence un service professionnel avenant et attachant;
• Développer et former les recruteurs de chaque hôtel sur les différents processus dimmigration;
• Supporter les équipes de recrutement avec les différents processus de demande de permis de travail. La personne devra effectuer des demandes de permis au nom des établissements de la région;
• Se tenir au courant de toutes les politiques dimmigration et de permis de travail et de leurs changements et informer les recruteurs et directeur talent & culture sur les nouvelles pratiques;
• Offrir un support et conseiller les collègues issus de limmigration pour le renouvellement de leur permis ou afin quils puissent obtenir leur résidence permanente;
• Faire des séances dinformation aux nouveaux arrivants afin de bien préparer leur arrivée;
• Supporter les recruteurs au niveau de laccueil et lintégration des travailleurs étrangers en les outillant concernant leurs ressources locales. Saisir les opportunités avec les partenaires et organismes locaux;
• Trouver et sassurer doffrir des cours de francisations aux nouveaux collègues; 
• Créer une expérience de premier ordre pour les candidats afin de les fidéliser et daugmenter le niveau de rétention. Offrir un support aux candidats internationaux en leur offrant un service daccompagnement fiable et sécurisant;
• Supporter le directeur régional dans les initiatives de recrutement international;
• Collaborer à la planification des missions à linternational et maintenir les liens avec les écoles à linternationale;
• Participer à améliorer et entretenir la marque employeur à linternational afin de favoriser lattraction des candidats;
• Supporter et développer les stratégies marketing de recrutement international avec le spécialiste régional;
• Devra se déplacer afin de participer aux différentes missions internationales ou à différentes activités reliées au recrutement international au Québec;
• Contribuer à la création et à la gestion du budget régional en immigration;
• Maximiser les programmes subventionnés pour les travailleurs étrangers;
• Générer des rapports et statistiques sur les processus dimmigration;
• Respecter les politiques de lentreprise procédures du département ainsi que les politiques de sécurité;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Inscrit au registre québécois des consultants en immigration est obligatoire (CRIC);
• Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou administration des affaires profil ressources humaines est un atout;
• 3 à 5 années dexpérience en recrutement international
• Connaissance des lois encadrant limmigration lémission de permis de travail etc;
• Aptitudes relationnelles supérieures dans un contexte interculturel et aptitude à faire preuve defficacité et de diplomatie;
• Excellentes aptitudes à communiquer à loral comme à lécrit en français et en anglais afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale de façon régulière. Une troisième langue est un atout;

Informations supplémentaires :

Votre équipe et votre environnement de travail :

• Poste hybride en télétravail et dans lhôtel le plus proche du lieu de ré plus le candidat aura à fournir une présence nécessaire à la demande de lemployeur;
• Chaque membre de léquipe Talent et Culture est fier doffrir un environnement de travail chaleureux et épanouissant pour leurs collègues. Ils sont bienveillants dynamiques à lécoute et versatiles ne sont que quelques qualificatifs qui les décrivent très bien; 
•  Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada;

Pourquoi travailler chez Accor
Nous sommes bien plus quun leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi durant votre expérience avec nous vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
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Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time