Responsable Ressources Humaines HF CDD à compter du (remplacement congé maternité)

Ton rôle en tant que Responsable Ressources Humaines H/F :

Dans le cadre dun CDD pour remplacement de congé maternité (à copter du 01/08/2026) tu pilotes la fonction RH de létablissement dans sa globalité.

Véritable partenaire des équipes et de la direction tu es présent(e) sur le terrain au quotidien pour accompagner les collaborateurs développer les talents et garantir un climat social sain.

Tu es un acteur clé de la vie de lhôtel à la fois opérationnel(le) structurant(e) et humain(e).

Tes missions incluent :

• Tu gères lensemble de ladministration du personnel et de la paie dans le respect des procédures et des audits internes.
• Tu pilotes le recrutement de A à Z : sourcing entretiens intégration et fidélisation des collaborateurs.
• Tu développes la marque employeur en collaboration avec la community manager.
• Tu conçois et déploies des animations RH tout au long de lannée pour les équipes.
• Tu pilotes la QVT : mise à jour du DUERP suivi du PAPRIPACT et mise en place dactions concrètes.
• Tu participes au suivi de lenquête dengagement et à la mise en place des plans dactions.
• Tu accompagnes et conseilles les managers et collaborateurs sur tous les sujets RH du quotidien.
• Tu gères les situations disciplinaires dans le respect des procédures.
• Tu pilotes le développement des compétences : plan de formation entretiens annuels et suivi des collaborateurs.
• Tu contribues aux audits RH et au respect des obligations légales.
• Tu participes à lélaboration et au suivi du budget RH.
• Tu encadres un apprenti en alternance partagé entre les services RH et comptabilité en coordination avec le Responsable Comptable et Administratif.

Qualifications :

Ce que nous recherchons :

• Tu as une expérience réussie en ressources humaines idéalement en hôtellerie.
• Tu es une personne de terrain proche des équipes et à lécoute.
• Tu fais preuve de rigueur dorganisation et de fiabilité.
• Tu as un excellent relationnel et un vrai sens du service.
• Tu sais accompagner conseiller et créer du lien avec les équipes.
• Tu es à laise dans un environnement dynamique et opérationnel.

Informations supplémentaires :

Les avantages à nous rejoindre :

• Salaire entre 41k et 44k brut annuel
• Prime annuelle sur objectifs
• Intéressement collectif / participation
• Mutuelle familiale et parking gratuit
• Indemnités compensatrices de nourriture avantage en nature repas
• Carte et avantages Heartist : réductions dans les hôtels Accor du monde entier et offres partenaires pour toi et tes proches
• Lopportunité dévoluer au sein dun grand groupe hôtelier international
• Une équipe soudée et bienveillante dans un environnement structuré et stimulant

Si tu es motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et que tu souhaites tinvestir dans un projet humain et terrain envoie ton CV !

Nhésite pas à faire un tour sur notre page LinkedIn pour découvrir notre univers et notre actualité :

Work :

No

Employment Type :

Full-time