Power Platform Administrator

Job Title:
Power Platform Administrator
Information Technology Services
Permanent

Detailed Description
Today the Royal College has over 55000 members and the vision remains to advance the learning for specialist physicians to deliver the best health care for all. The Royal College partners and collaborates to lead the evolution of specialty medical education and standards; support specialist physicians learners and teams to continuously improve; and advocate for excellence in specialty medicine by supporting innovation well-being equity and person-centered care. We are a national nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to oversee the medical education of specialists in Canada.

Reporting to the Manager Infrastructure Operations the Power Platform Administrator is responsible for governing securing and supporting the Royal Colleges Microsoft Power Platform ecosystem including Power Apps Power Automate Power BI Power Pages Dataverse and emerging AI capabilities.

You will ensure environments data and solutions follow organizational standards for architecture security and change management. As part of a mid-size ITS team you will also collaborate across the Microsoft Cloud ecosystem including M365 Azure Entra ID and Dynamics 365 where Power Platform integrations identity flows and automation pathways intersect.

You play a critical role in enabling safe scalable and innovative lowâcode solutions across the organization while contributing to crossâteam initiatives and shared operational responsibilities.

Heres an insight into your typical day to day:
Establish and maintain a governed Power Platform environment strategy (Dev/Test/Prod) including DLP policies security roles and connective boundaries.
Administer Dataverse and Power Platform solutions overseeing lifecycle management deployment pipelines versioning and performance monitoring.
Support integration and automation across Power Platform Dynamics 365 Microsoft 365 Azure and onâprem systems including connectors APIs and service principals.
Evaluate and mitigate risks related to data movement automation design security baselines and connector usage.
Provide Level 2 support for Power Platform issues including troubleshooting failures reviewing business-built apps and flows and ensuring compliance with governance standards.
Deliver training guidance templates and enablement to citizen developers and business stakeholders to foster safe innovation.
Collaborate with cloud and security teams during major releases identity changes access reviews and incident response activities.
Contribute to documentation operational playbooks modernization initiatives and the broader Cloud/M365 working group.

Does this sound like you
Bachelors degree in Computer Science Information Technology or a related discipline or equivalent experience.
35 years of hands-on experience with Microsoft Power Platform (Power Apps Power Automate Power BI Dataverse).
Experience supporting or integrating with Microsoft 365 Azure or Dynamics 365 platform components.
Familiarity with governance identity security and data protection concepts (RBAC Conditional Access DLP).
Experience with ALM pipelines (Azure DevOps or GitHub)
Certifications such as PLâ900 PLâ200 PLâ400 PLâ600 AZâ104 MSâ102 or SCâ300 are considered valuable assets.
Strong communication skills problemâsolving ability and a collaborative mindset suited to a flexible multiâdisciplinary team.
Ability to occasionally work outside regular hours during scheduled changes or platform maintenance.
Ability to work outside business hours when required (e.g. planned changes or major releases).
Comfortable working in a hybrid/remote environment with some onsite collaboration.
Ability to prioritize tasks across multiple initiatives and contribute to team-wide operational goals.

How to get noticed
Please apply through our UKG recruitment platform with your résumé covering letter and salary expectations by May 10 2026.

The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black racialized/visible minorities Indigenous/Aboriginal people women persons with disabilities and 2SLGBTQQIA persons.

We sincerely thank all applicants for their interest; however we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.

The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.

The Royal College will provide support in its recruitment processes for applicants with disabilities including accommodation that considers an applicants accessibility needs. If you require accommodations during the interview process please contact

Please note that the job advertisement will no longer be available once the position has closed.

Annual Salary
Band 8 - Salary ranges from $90381.00 to $112925.00

00000

Titre du poste
Administratrice ou administrateur Power Platform
Services des technologies de linformation
Poste permanent

Description détaillée
Aujourdhui le Collège royal compte plus de 55 000 membres mais sa vision reste la même : faire progresser lapprentissage des médecins spécialistes afin doffrir les meilleurs soins de santé qui soient. Il travaille en partenariat et collabore afin de diriger lévolution de la formation médicale spécialisée et des normes dans ce domaine aide les médecins spécialistes les personnes apprenantes et les équipes à saméliorer sans cesse et promeut lexcellence en médecine spécialisée en appuyant linnovation le bien-être léquité et les soins centrés sur la personne. Le Collège royal est une organisation sans but lucratif denvergure nationale créée en 1929 en vertu dune loi spéciale du Parlement dans le but dencadrer la formation médicale des spécialistes au Canada.

Relevant du gestionnaire Opérations dinfrastructure vous serez responsable de la gouvernance de la sécurisation et du soutien de lécosystème Microsoft Power Platform du Collège royal notamment Power Apps Power Automate Power BI Power Pages Dataverse et les nouvelles capacités dIA.

Vous veillerez à ce que les environnements les données et les solutions respectent les normes organisationnelles en matière darchitecture de sécurité et de gestion du changement. En tant que membre dune équipe de solutions technologiques de taille moyenne vous collaborerez également à léchelle de lécosystème infonuagique Microsoft y compris M365 Azure Entra ID et Dynamics 365 où se croisent les intégrations de Power Platform les flux didentités et les chemins dautomatisation.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place de solutions à faible code sécuritaires évolutives et novatrices dans lensemble de lorganisation tout en contribuant aux initiatives interéquipes et au partage des responsabilités opérationnelles.

Aperçu de votre rôle au quotidien
Établir et maintenir une stratégie denvironnement Power Platform régie (développement/essai/production) y compris les politiques de prévention de la perte de données les rôles de sécurité et les limites de connexion.
Administrer les solutions Dataverse et Power Platform superviser la gestion du cycle de vie les pipelines de déploiement le contrôle des versions et la surveillance du rendement.
Prendre en charge lintégration et lautomatisation au sein des suites Power Platform Dynamics 365 Microsoft 365 Azure et des systèmes sur site y compris les connecteurs les API et les principes de service.
Évaluer et atténuer les risques liés au transfert de données à la conception de lautomatisation aux références de sécurité et à lutilisation des connecteurs.
Fournir un soutien de niveau 2 pour les enjeux liés à Power Platform y compris le dépannage technique lexamen des applications et des flux conçus pour les activités et la conformité aux normes de gouvernance.
Offrir de la formation des conseils des modèles et des outils aux développeuses et développeurs citoyens et aux parties prenantes afin de favoriser linnovation sécuritaire.
Collaborer avec les équipes responsables de linfonuagique et de la sécurité lors des lancements importants des changements didentité des examens daccès et des activités dintervention en cas dincident.
Contribuer à la documentation aux guides opérationnels aux initiatives de modernisation et au groupe de travail élargi sur linfonuagique/M365.

Ce profil vous correspond
Baccalauréat en informatique en technologie de linformation ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente
De trois à cinq ans dexpérience pratique de Microsoft Power Platform (Power Apps Power Automate Power BI Dataverse)
Expérience du soutien ou de lintégration à des composants de plateforme Microsoft 365 Azure ou Dynamics 365
Connaissance des concepts de gouvernance didentité de sécurité et de protection des données (RBAC accès conditionnel prévention de la perte de données)
Expérience des pipelines de gestion du cycle de vie des applications (DevOps dAzure ou GitHub)
Certifications comme PLâ900 PLâ200 PLâ400 PLâ600 AZâ104 MSâ102 ou SCâ300 atouts précieux
Solides aptitudes en communication capacité à résoudre des problèmes et esprit de collaboration auprès dune équipe flexible et multidisciplinaire
Capacité à travailler occasionnellement en dehors des heures normales lors de changements planifiés ou de lentretien de la plateforme
Capacité de travailler en dehors des heures ouvrables au besoin (p. ex. changement planifié ou lancement important)
Aisance à travailler dans un environnement hybride ou à distance avec une certaine collaboration sur place
Capacité à prioriser les tâches dans le cadre de plusieurs initiatives et à contribuer à latteinte des objectifs opérationnels de léquipe.

Pour postuler
Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG et joindre votre curriculum vitæ une lettre de motivation et vos attentes salariales dici le 10 mai 2026.

Le Collège royal invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Fermement engagé à légard de léquité en matière demploi et de la diversité en milieu de travail il encourage les personnes noires autochtones ou appartenant à un groupe ethnique particulier les femmes ainsi que les personnes handicapées et 2ELGBTQQIA à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt mais nous ne communiquerons quavec celles dont la candidature aura été retenue. Une liste dadmissibilité pourra être établie afin de pourvoir des postes similaires de durées diverses. La liste sera conservée pendant 18 mois.

Le Collège royal favorise un milieu de travail hybride combinant le travail sur place à Ottawa et le travail à domicile.

Le Collège royal apportera son soutien aux personnes handicapées dans le cadre de ses processus de recrutement notamment en proposant des mesures dadaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matière daccessibilité. Si vous souhaitez vous en prévaloir communiquez avec nous à ladresse

Veuillez noter quil ne sera plus possible de consulter cette offre demploi une fois que le poste sera pourvu.

Salaire annuel
Échelon 8 Salaire de 90 381 $ à 112 925 $

Required Experience:

Unclear Seniority