Teamleiterin Personalverrechnung

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines 12köpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgen für eine klare Rollenverteilung verlässliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Team.
• Sie stellen Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig sicher mit Fokus auf Steuerung Kontrolle und Optimierung der Abläufe nicht durch operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sondern mit dem Blick auf Gesamtzusammenhänge.
• Sie bringen Struktur in komplexe Rahmenbedingungen begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse sowie Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
• Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits steuer und sozialrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie wirken aktiv an laufenden Verbesserungen sowie an Systemerneuerungen mit und bringen Ihre payrollspezifische Expertise sowohl im Daily Business als auch in bereichsübergreifende und strategische HRProjekte ein.

Qualifications :

• Sie verfügen über mehrjährige fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
• Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z.B. WIFI) mit. 
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen sind Sie bei uns willkommen.
• Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
• Sie denken vernetzt handeln strukturiert und kommunizieren klar auch in dynamischen Phasen.

Zusätzliche Informationen :

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein klar organisiertes Umfeld das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team
• Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time