Analista Transformación Procesos ()
Job Summary
Experiencia Profesional general
- 10 años
Experiencia profesional especifica
- 5 años
Nivel Academico
- Pregrado
Formación académica básica
Ingeniería Administrativa/Producción/Industrial/sistemas
Profesional en carreras administrativas/de procesos industriales y afines. Énfasis en Procesos Proyectos
Formación académica posgrado
Deseable Conocimiento Experto en Arquitectura de Procesos Mejoramiento y Automatización de Procesos. Proyectos y Sistemas de Gestión
Misión del Cargo
Impulsar la excelencia operacional y la sostenibilidad organizacional a través de la recolección y análisis de datos precisos la implementación de tecnologías innovadoras y la gestión efectiva de procesos. Promover una cultura de mejora continua y colaboración asegurando el cumplimiento de normativas y la generación de valor para todos los grupos de interés
Funciones Principales
1. Fomentar la recolección precisa y oportuna de información de los procesos intervenidos en las diferentes transiciones de arquitectura a fin de asegurar la sostenibilidad de la Organización.
y seleccionar tácticas para visualizar los procesos de la organización con el fin de reconocer oportunidades para mejorar la eficiencia y generar valor a los usuarios (Internos/Externos).
la excelencia operacional a través del uso de metodologías y herramientas que entreguen información para la toma de decisiones en los procesos de Renting Colombia.
técnicas métodos y herramientas cuantitativas analíticas y de simulación en el análisis y diseño de los procesos.
una cultura en gestión por procesos a través de capacitaciones sensibilización y comunicación a todos los grupos de interés de la organización.
6. Introducir y supervisar la implementación de nuevas tecnologías que optimicen los procesos y mejoren la eficiencia operativa.
7. Ser promotores de los cambios que se presenten tanto en proyectos como en procesos asegurando que todos los miembros de la organización estén alineados y comprometidos con los nuevos procesos y/o proyectos.
8. Medir de manera cuantitativa los beneficios proyectados en términos de eficiencia productividad servicio y riesgos de las diferentes evoluciones de la Organización y retroalimentar la arquitectura de procesos.
Funciones Principales
Competencias por Nivel
- Orientación en los resultados
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Orientación al servicio
- Pensamiento Creativo
- Autoeficacia
- Coherencia Organizacional
- Inteligencia Emocional
Required Experience:
IC
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