Senior Manager en contrôle, audit interne IT et conformité digitale Paris HF

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Lenvironnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques notamment les risques technologiques.

En intégrant la ligne de service Technology Risk vous rejoindrez une équipe de 150 consultants en France (9 000 au sein du réseau EY) leader dans la maitrise des risques autour de la technologie. Afin daccompagner notre croissance nous renforçons nos équipes par le recrutement de consultant(e)s expérimenté(e)s H/F (grade Senior Manager) disposant dune expertise forte en laudit/contrôle interne technologique et conformité digitale.

Vos principales missions

• Être responsable du développement commercial de lactivité (détection dopportunités et rédaction dappels doffre et propositions commerciales) ;
• Piloter la réalisation opérationnelle de nos misions visant à :
  • Réaliser la cartographie des risques technologiques afin didentifier évaluer et prioriser les risques liés aux systèmes dinformation ;
  • Définir mettre en place / optimiser le dispositif de contrôles associés en sappuyant sur les contrôles automatisés dans les systèmes ou en développant des solutions technologiques basées sur lanalyse de données et lIntelligence Artificielle (IA) ;
  • Sélection mettre en place et utiliser des solutions technologiques dédiées à la gestion de la Gouvernance des Risques et des Contrôles (GRC) ou à la mise en œuvre de solutions technologiques de contrôle continu opérationnel et interne ;
  • Conduire des audits dERP notamment SAP Oracle ou Microsoft pour évaluer la robustesse des processus et des systèmes ;
  • Conduire des missions daudit autour des technologies émergentes : Intelligence artificielle Cloud Blockchain Quantique etc. ;
  • Conduire des missions daudit cybersécurité afin dévaluer le dispositif de nos clients et dassurer la conformité aux standards et la protection contre les cybermenaces ;
  • Evaluer et mettre en place la conformité digitale de nos clients au regard des réglementations existantes (Sarbanes-Oxley EU AI ACT NIS2 Data Act RGPD etc.) ;
  • Identifier les cas dusages dIA visant à automatiser les dispositifs de contrôles interne daudit de maitrise des risques et de conformité ;
  • Emettre des certification (ISA3402 ISAE3000) / attestations (ISO 27001 ISO 42001 etc.).
• Développer les compétences de nos collaborateurs Technology Risk.

Vos compétences pour réussir

• Vous justifiez dau moins 8 dexpérience cabinet daudit et de conseil comme Auditeur(ice) interne ou responsable conformité digitale ou responsable contrôle interne ;
• Expertise avérée en cartographie des risques informatiques contrôle / audit interne ;
• Expérience significative en audit dERP et de projets de transformations ;
• Compétences solides en analyse de données et intelligence artificielle appliquées à laudit et au contrôle ;
• Connaissances approfondies des réglementations digitales (EU AI ACT NIS2 Data Act RGPD etc.) ;
• Expérience dans les missions de conformité SoX liées aux systèmes dinformation ;
• Capacité à travailler en équipe à communiquer efficacement avec les clients et à gérer des projets complexes ;

• Une ou plusieurs certification(s) professionnelles parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : CISA ISO27001 ISO42001 Advanced in AI Audit (AAIA) EBIOS RM / ISO 27005 CISSP/CISM/CRISC CCSK/CCSP IAPP etc. ;
• Entrepreneur autonome organisé(e) et rigoureux(se) vous savez également travailler efficacement en équipe et vous vous adaptez très rapidement à différents environnements de travail aux instructions et aux interlocuteurs rencontrés ;
• Sensible aux nouvelles technologies et à leurs impacts dans nos sociétés êtes curieux den apprendre plus et dintervenir au cœur des problématiques actuelles ;
• Doté(e) dun véritable sens de la relation client vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités danalyseseront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour pouvoir évoluer.

Ce que nous recherchons

H/F reconnu(e) pour vos capacités découte et de communication ainsi que pour votre sens du service vous êtes à laise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Entrons ensemble dans lère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question en permanence nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Un environnement de travail flexible # ;
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U ;
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo ;
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris.

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.