Alternance Comptabilité financière Reporting (fmd)

Equipe:

Au sein de la Direction Financière le département Financial Accounting est en charge de missions de contrôles comptables et de production des reportings financiers aussi bien en normes françaises quen normes IFRS. Léquipe en France travaille en étroit partenariat avec les équipes finance en Pologne et en Inde sur le périmètre HBCE les succursales en Europe et les différentes filiales.

Les interlocuteurs principaux sont les différentes équipes au sein de Finance les Back office les Middle office le Contrôle de gestion les Front office ainsi que tous les partenaires au sein du groupe HSBC dans le monde.

Mission:

Au sein de léquipe Finance-reporting les missions mensuelles sont

• Létablissement des reportings financiers les déclarations règlementaires locales et lamélioration des procédures existantes sur les différentes entités.
• Il sagit également de participer aux différentes analyses dimpact dans le cadre de nouveaux reportings demandés par le groupe ou le régulateur ou bien lors de la mise en place de nouveaux produits initiés par les Front office.
• Un travail étroit sera également mené avec les équipes reporting en Pologne et consolidation en Inde.

La mission consistera à participer activement à lamélioration des procédures et aux différents projets de développement de léquipe

Langlais est majoritairement la langue de travail.

Par ailleurs léquipe est associée aux projets stratégiques de la banque sur tous les volets des reportings financiers.

Profil :

• Niveau détudes/diplôme préparé: vous préparez unBac5 idéalement avec une spécialisation en : Comptabilité Contrôle Audit (CCA) Comptabilité financière / Reporting / Consolidation (IFRS) Audit / Expertise comptable(parcours typeDSCGou équivalent apprécié)
• Compétences: bon relationnel capacité à travailler en équipe autonome sens des chiffres qualité danalyse et de synthèse requises.
• Langues: anglais indispensable
• Logiciels: Pack Office formation aux outils spécifiques métiers

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié Top Employer 2026 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays dEurope Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs cest aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• Autonomie et flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement du mentorat du coaching et une offre de formation de qualité déployée par notre HSBC University
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga sophrologie Mindfulness etc.)
• Des opportunités à linternational car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement consultable sur notre site Internet.

Plus dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

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