Head of OTC Marketing and Digital

Head of OTC Marketing and Digital odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie marketingiem portfela OTC oraz za rozwój i integrację działań digitalowych i omnichannelowych. Celem roli jest budowa długofalowej wartości marek OTC wzrost efektywności marketingowej oraz rozwój kompetencji zespołu przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów compliance i efektywności kosztowej.

Kluczowe obowiązki:

Strategia marketingowa i rozwój marek OTC

• Opracowywanie i realizacja strategii marketingowych dla portfela OTC spójnej z celami biznesowymi firmy.
• Odpowiedzialność za plany marketingowe marek (brand plans) launche i re-launche produktów.
• Współodpowiedzialność za wyniki sprzedażowe marek (sell-in / sell-out) oraz efektywność inwestycji marketingowych (ROI).
• Budowanie silnego spójnego pozycjonowania marek i ich długoterminowego potencjału wzrostu.
• Zarządzanie budżetem marketingowym/ odpowiedzialność za P&L marek
• Prognozowanie sprzedaży kreowanie polityki cenowej i narzędzi do jej implementacji
• Kreowanie koncepcji nowych produktów w oparciu o monitoring trendów rynkowych oraz potrzeby klientów współpraca z działem rozwoju w tym z centralą w Danii
• Planowanie i realizacja badań marketingowych oraz tworzenia na ich podstawie rekomendacji dotyczących komunikacji brandowej
• Współpraca z Agencjami Kreatywnymi domami mediowymi i podmiotami badawczymi

Marketing Digital i Omnichannel

• Tworzenie strategii digital dla portfolio produktowego firmy w tym strategii współpracy z aptekami internetowymi
• Weryfikacja pracy agencji ustalanie i rozliczanie KPI sprawdzanie wyników w narzędziach analitycznych(Google Analytics Google Ads Facebook Ads)
• Planowanie i zarządzanie budżetem na wsparcie sprzedaży (marketing online)
• Zarządzanie stronami internetowymi i kanałami mediów społecznościowych firmy (we współpracy z odpowiedzialnymi agencjami)
• Monitorowanie trendów i innowacji w marketingu internetowym w celu wdrażania najnowszych rozwiązań i narzędzi które poprawią skuteczność działań marketingowych w Internecie.
• Bliska współpraca z osobami odpowiedzialnymi za regionalne strategie digitalowe

Zarządzanie zespołem

• Bezpośrednie zarządzanie zespołem OTC Marketing PL.
• Rozwój kompetencji zespołu w obszarze brand management digital marketingu trade-marketingu analityki i project managementu.
• Wyznaczanie i realizacjia celów KPI oraz tworzenie kultury współpracy odpowiedzialności i zaangażowania.
• Coaching i mentoring członków zespołu.

Analiza i podejmowanie decyzji opartych na danych

• Analiza rynku trendów konsumenckich zachowań pacjentów farmaceutów i HCP.
• Wykorzystanie danych rynkowych i digitalowych (np. IQVIA sell-out e-commerce media data) do podejmowania decyzji biznesowych.
• Planowanie kontrola realizacja i optymalizacja budżetu marketingowego.

Współpraca międzyfunkcyjna i compliance

• Ścisła współpraca z zespołami Sales Trade Finance Supply ChainIT Regulatory i Medical.
• Zapewnienie zgodności wszystkich działań marketingowych z obowiązującymi przepisami prawa farmaceutycznego oraz wewnętrznymi procedurami.
• Współpraca z agencjami zewnętrznymi (kreatywnymi mediowymi digitalowymi).

Kogo poszukujemy

Poszukujemy osoby która ma:

• Minimum 6-7 lat doświadczenia w marketingu w tym kilkuletnie doświadczenie w OTC Consumer Healthcare lub FMCG.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu markami i kampaniami marketingowymi 360.
• Doświadczenie w launchach i re-launchach produktów
• Potwierdzone sukcesami doświadczenie w digital marketingu i omnichannel.
• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingu
• Doświadczenie w firmie o strukturze regionalnej lub międzynarodowej.
• Praktyczną znajomość mechanizmów rynku farmaceutycznego OTC oraz regulacji prawnych.

Kompetencje:

• Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z silną orientacją na egzekucję.
• Analityczne podejście do marketingu i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Doświadczenie w prowadzeniu skutecznych strategii i kampanii marketingowych/omnichannelowych płynne poruszanie się w projektowaniu i ocenie kampanii
• Wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne.
• Umiejętność zarządzania zmianą i projektami między-funkcjonalnymi.
• Świadomość biznesowa i kosztowa nastawienie na wynik umiejętność oceny ROI
• Umiejętność zarządzania projektami oraz tworzenia narzędzi promocyjnych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych (elementy trade marketingu oraz e-commerce)
• Kreatywność

Wykształcenie i języki

• Wykształcenie wyższe (marketing zarządzanie ekonomia farmacja lub kierunki pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego(środowisko międzynarodowe).
• Język polski biegły.

Mile widziane

• Doświadczenie w marketingu/sprzedaży produktów Rx
• Znajomość narzędzi CRM BI marketing automation.

Miejsce pracy:Biuro Orifarm 4A w w modelu hybrydowym: 3x w tygodniu z biura.

Możliwe podróże służbowe - 1x/kwartał.

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do karty sportowej
• PPK
• Elastyczne godziny pracy
• Samochód służbowy

Dlaczego warto pracować w Orifarm

W Orifarm wiemy że nasz rozwój wynika z rozwoju naszych pracowników. Jesteśmy ambitną organizacją o kulturze przedsiębiorczości i cenimy postawę inteligencję i serce które pozwalają na wspólne osiąganie celów. Nasz sekret tkwi w docenianiu tego jak różne zestawy umiejętności łączą się ze sobą sprawiając że nasza wspólna podróż i cel się urzeczywistniają.

W Orifarm doświadczysz środowiska pracy charakteryzującego się dobrą atmosferą i silnym zaangażowaniem w zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wiemy bowiem że najlepsze wyniki osiągają zadowoleni i dobrze wspierani pracownicy. Nasze międzynarodowe środowisko oferuje ogromne możliwości rozwoju i awansu zawodowego. Priorytetowo traktujemy także wydarzenia i spotkania społeczne dzięki którym nasi pracownicy czują się ze sobą związani i zaangażowani.

Traktujemy naszą kulturę informacji zwrotnej jako podstawowy element szans poszczególnych pracowników na naukę i rozwój. Kiedy osiągamy dobre wyniki każdy pracownik uczestniczy w programie premiowym.

O Orifarm

Każdy powinien mieć dostęp do nowoczesnej medycyny. Wysokie koszty lub brak dostępu do środków farmaceutycznych nigdy nie powinny mieć wpływu na naszą możliwość otrzymania leczenia lub ulgi i prowadzenia zdrowego trybu życia. W Orifarm naszym celem jest zapewnienie zdrowych dni poprzez uczynienie nowoczesnej opieki zdrowotnej lepszą ofertą dla ludzi i społeczeństw którym służymy. Realizując naszą wizję zapewniamy dostęp do niedrogich wysokiej jakości produktów farmaceutycznych i produktów opieki zdrowotnej rzucając wyzwania rynkom i zawsze szukając nowych możliwości. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami zawsze postępujemy odpowiedzialnie i konsekwentnie a nasi klienci są w centrum naszej uwagi. A wszystko co robimy kieruje się naszym jedynym celem:

Dla jak największej liczby osób tak zdrowego dnia jak to możliwe.

Nasza historia sięga 1994 roku kiedy Hans i Birgitte Bøgh-Sørensen założyli firmę Orifarm w Danii. Od tego czasu Orifarm rozrósł się z małej dziewięcioosobowej firmy do międzynarodowej firmy działającej globalnie w 15 krajach. Obecnie Orifarm jest największym w Europie importerem równoległym produktów farmaceutycznych i największym dostawcą produktów farmaceutycznych w Danii zatrudniającym ponad 2300 pracowników.

Zachęcamy każdego do aplikowania

W Orifarm jesteśmy otwarci na ludzi ze wszystkich środowisk wierząc że najlepsze wyniki osiąga się dzięki zróżnicowanej kadrze pracowników i inkluzywnej kulturze pracy. Naszym zobowiązaniem jest stworzenie środowiska w którym różne perspektywy i umiejętności napędzają innowacje i przyczyniają się do zrównoważonej i inkluzywnej przyszłości. Tworząc takie środowisko mamy pewność że wspólnie osiągniemy wyjątkowe rezultaty.