Coordinateurtrice du CRF | FRC Coordinator
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Monthly Salary:
Posted on:
8 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
(English Follows)
Poste : Coordinateurtrice du CRF
Heures de travail : 20 heures par semaine
Salaire : 2175 $/heure (avec augmentations et avantages conformément à la Convention collective)
Sous la responsabilité du/de la : Directeurtrice des programmes
Type de poste : Remplacement dun poste vacant existant
Ce poste est syndiqué en tant que poste A-1 (coordinateurtrice) dans le cadre du SCFP 4943.
Description du Centre
Le Centre de ressources féministes est un espace féministe pro-2SLGBTQ ouvert à tout le monde sans jugement pro-choix qui soutient les membres de la communauté (femmes trans et hommes) qui veulent travailler ensemble pour défier loppression de genre sur le campus et dans nos communautés. Nous sommes des étudiantes qui œuvrent pour les étudiantes. Nous soutenons la santé sexuelle et reproductive la lutte contre la violence de genre et tout autre type de travail jugé pertinent pour les identités intersectionnelles. Notre approche repose notamment sur des événements intéressants des ressources pertinentes et adaptées ainsi que des activités et des actions qui remettent en question la culture du viol encouragent la positivité sexuelle et fournissent des outils tangibles pour favoriser le plus nous nous efforçons dapporter un soutien aux survivantes de la violence et de leur donner les moyens dagir. Nous créons également un environnement ouvert où vous pouvez trouver les ressources et les personnes dont vous avez besoin pour apporter des changements positifs dans votre vie terminer un devoir faire de nouvelles rencontres ou simplement vous détendre un peu.
Description du poste
Loppression de genre et les enjeux liés au genre sont très présents sur le campus et ont souvent tendance à être mis de côté et ignorés. Le CRF est à la recherche dune candidate féministe pour contester activement cette dynamique et promouvoir légalité et léquité sur tous les fronts dans la communauté de lUniversité dOttawa. Ce poste implique la création et la coordination dévénements de campagnes et dinitiatives visant à améliorer lexpérience des étudiantes sur le campus et au sein du SÉUO.
Responsabilités:
- Se tenir au courant des développements en matière denjeux féministes tout en sengageant
- activement dans un apprentissage autodirigé pour faciliter lapprentissage le désapprentissage et
- le réapprentissage.
- Assurer le développement continu une meilleure visibilité et la promotion du FRC de ses services ses campagnes et ses programmes.
- Fournir des conseils individuels un soutien entre paires et une écoute active aux étudiantes.
- Informer et aiguiller la clientèle de manière appropriée le cas échéant.
- Gérer linfolettre du CRF les courriels le groupe Facebook le site Web et tous les autres médias sociaux et canaux de sensibilisation et continuer à développer une stratégie de sensibilisation pour impliquer la population étudiante de lUniversité dOttawa.
- Maintenir une base de données de contacts avec des informations provenant de bénévoles de parties similaires ou intéressées dagences externes dorganisations sur et hors campus de groupes étudiants reconnus dONG etc.
- Participer à des conférences ateliers et événements à léchelle régionale provinciale et/ou nationale afin délargir ses connaissances et créer un environnement plus efficace et productif pour les étudiantes de lUniversité dOttawa et les communautés plus vastes et de contribuer à la croissance du travail du Centre.
- Maintenir une structure non hiérarchique reposant sur la prise de décision par consensus et le
- travail en collaboration avec lensemble des coordinateurtrices et parties concernées.
- Poursuivre et contribuer au développement de la structure collective actuelle par exemple en élargissant les rôles du personnel et les postes de bénévoles et en déléguant des tâches importantes au sein de cette structure.
- Veiller à ce que les opérations du CRF respectent les limites budgétaires notamment en ce qui concerne la gestion du budget et la collecte de fonds.
- Travailler directement avec lensemble des départements et du personnel pour assurer lefficacité du flux et de lorganisation des services (ex. marketing équipes exécutives personnel des services et entreprises).
- Effectuer des tâches administratives : répondre aux courriels et appels téléphoniques rédiger des lettres et rapports planifier des programmes élaborer des listes de ressources former des bénévoles etc.
- Contribuer à limage positive et léducation du SÉUO et promouvoir la positivité et le professionnalisme dans lenvironnement du Syndicat.
- Effectuer dautres tâches connexes.
Qualifications:
- Le bilinguisme dans les deux langues officielles de lUniversité dOttawa (français et
- anglais) est obligatoire.
- Doit étudier en premier cycle à lUniversité dOttawa.
- Expérience de travail avec des étudiantes des populations marginalisées et
- connaissance de lintersectionnalité.
- Compréhension avérée ou expérience relative à la revendication pour les femmes ou les populations vulnérables.
- Approche anti-oppressive avec une perspective féministe ciblée.
- Connaissance des approches centrées sur les survivantes dans le cadre de la prise en charge des survivantes de la violence de genre.
- Expérience en matière danalyse politique danalyse du système de justice pénale et de son
- impact sur les communautés marginalisées (criminalisation complexe industriel carcéral etc.).
- Expérience en coordination de bénévoles et/ou de personnel de soutien.
- Expérience en création dateliers dévénements et de groupes de discussion et excellente
- capacité de facilitation de groupe.
- Expérience en gestion et coordination de programmes.
- Maîtrise de Canva et de la gestion des médias sociaux.
- Flexibilité adaptabilité et capacité à travailler dans des situations très stressantes.
- Bonne compréhension des dynamiques de groupe et capacité à créer un environnement inclusif.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles communication et résolution de problèmes.
- Excellentes capacités découte active et de gestion du temps.
- Autonomie et travail déquipe.
- Leadership et expérience en planification dévénements étudiants un atout.
- Compréhension de la théorie et de la pratique de léquité et de la justice sociale.
- Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft Google et Internet.
- Bonne connaissance de lUniversité dOttawa un atout.
- La connaissance du SÉUO de ses services entreprises clubs associations et activités est un atout.
Le bilinguisme est un critère obligatoire. Veuillez noter que lentretien se déroulera en anglais et en français.
La préférence sera accordée aux candidates des groupes en quête déquité.
Les candidates doivent soumettre une lettre de motivation un curriculum vitæ et une liste de deux (2) références au plus tard le 08 mai 2026 à 23 h 59. Nous ne contacterons que les candidats et candidates invitées à un entretien.
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Position: FRC Coordinator
Hours of work: 20 hours/week
Wage: 21.75$/hr (with increases and benefits per the Collective Agreement)
Reporting to: Director of Programs
Type of position: Replacement of an existing vacancy
This position is unionized as an A-1 (Coordinator) position under CUPE 4943.
Centre Description
The Feminist Resource Centre is a feminist 2SLGBTQ friendly all inclusive non-judgmental pro-choice feminist drop-in space that supports community members (women trans folk and men) who want to work together to challenge gender oppression on campus and in our communities. We are for students by students. We advocate for sexual and reproductive health ending gender-based violence and any other type of work deemed relevant to the intersectional identities. Our approach includes engaging events relatable and relevant resources and activities and actions that challenge rape culture promote sex positivity and provide tangible tools for fostering consent. We also work to provide support and empowerment for survivors of violence. We also create an open environment where you can find the resources and the people you need to make positive changes in your life finish that paper find new friends or just relax a bit.
Job Description
Gender oppression and gender-related issues are very present on campus and can often be put to the side and ignored. The FRC is looking for a feminist candidate to actively challenge these dynamics and promote equality and equity on all fronts throughout the uOttawa community. This position would entail creating and coordinating events campaigns and initiatives to better the experience of students on campus and within the UOSU.
Responsibilities:
- Remaining up-to-date on developments on feminist issues while actively engaging in self-directed learning to facilitate learning unlearning and relearning;
- Ensuring the ongoing development growth increased visibility and promotion of the FRC its services campaigns and its programs;
- Provide individual counseling peer-to-peer support and active listening to the student body;
- Provide information and appropriate referrals to clients as required;
- Maintaining the FRC Newsletter emails Facebook group website and all other social media and outreach channels and continue to develop an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa;
- Maintaining a database of contacts with information from volunteers similar or interested parties external agencies on and off campus organizations recognized student bodies and NGOs etc.;
- Participate in conferences workshops and events regionally provincially and/or nationally to expand educational background to create a more efficient and productive environment for uOttawas student body and larger communities and help the work of the Centre grow;
- Dedication to non-hierarchal structure dependent on consensus decision-making and collaborative work with all coordinators and involved parties;
- Further and input on the development of the current collective structure such as: expanding staff roles and volunteer positions and delegate important tasks within this structure;
- Ensuring that the FRC operations remain within prescribed budget limitations including budget maintenance and fundraising;
- Working directly with all department and staff to ensure the efficient flow and organization of services this includes but not limited to marketing executive teams service and business staff;
- Administrative duties such as answering emails writing letters responding to phone calls writing reports planning programs developing resource lists training volunteers etc.;
- Contribute to the positive image and upbringing of the UOSU promote positivity and professionalism in the UOSU environment; and
- Other related duties.
Qualifications:
- Must be bilingual in both official languages of the University of Ottawa (French & English);
- Must be an undergraduate student at the University of Ottawa;
- Experience working with students marginalized populations and knowledge of intersectionality;
- Demonstrated understanding of or experience in undertaking advocacy work regarding women or vulnerable populations;
- Anti-oppressive approach with a focused feminist perspective;
- Knowledge on survivor-centered approaches when dealing with survivors of gender-based violence;
- Experience with policy analysis analysis of the criminal justice system and its impact on marginalized communities (criminalization prison-industrial complex etc.);
- Experience in volunteer coordination and/or support staff;
- Experience in workshop event and discussion group creation and excellent group facilitation;
- Experience in program management and coordination;
- Skilled in Canva and social media management;
- Flexibility adaptability and ability to work in high-stress situations;
- Solid understanding of group dynamics and the ability to create an inclusive environment;
- Excellent interpersonal communication and problem-solving skills;
- Excellent active listening and time management skills;
- Ability to work independently and as part of a team;
- Leadership and experience in student-led programming is an asset;
- Understanding of equity and social justice theory and practice;
- Working knowledge of Microsoft Google and internet software platforms;
- A strong knowledge of uOttawa is an asset; and
- Knowledge of the UOSU its services businesses clubs associations and activities is an asset.
Bilingualism in is a mandatory criterion. Please note that the interview will be held in both English & French.
Preference will be given to candidates of equity-seeking groups.
Prospective applicants are invited to submit a cover letter curriculum vitae and list of two (2) references by 11:59 PM on May 08 2026. Only applicants invited to interview will be contacted.
Required Experience:
IC
About Company
The University of Ottawa Students’ Union (UOSU) is a non-profit based on the uOttawa campus. We are by students, for students, and our mandate is to advocate for and provide services to undergraduates at the University of Ottawa. We amplify your voice to decision makers on and off cam ... View more
