Assistant médical (HF)

Missions du service positionnement de lagent :

• Accueil physique et téléphonique du patient
  
• Création et gestion du dossier informatique du patient
  
• Recueil et enregistrement des informations administratives et médicales
  
• Facturation des actes et encaissement des recettes en lien avec le médecin pour la cotation des actes et lassistant(e) tiers payant sagissant du recouvrement
  
• Gestion de lagenda des médecins
  

• Aide à lhabillage au déshabillage du patient
  
• Prise de constantes
  
• Mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages les vaccinations les modes de vie en générant si nécessaire des alertes
  
• Délivrance des tests et kits de dépistage
  
• Préparation et aide à la réalisation dactes techniques ou de télémédecine
  
• Gestion des stocks des consommables matériels médicaux et médicaments
  
• Gestion du risque contaminant et de lhygiène du cabinet vérification des dates de péremption des dispositifs médicamenteux et médicaux
  

• Accompagnement des patients dans leur parcours notamment en les orientant vers les autres acteurs intervenant soit dans laccès aux soins et aux droits soit dans leur prise en charge
  
• Participation à des actions de santé publique déducation et de promotion de la santé en sappuyant sur le partenariat local et plus globalement participation à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation
  
• Participation aux réunions de concertation pluri-professionnelle à lélaboration des protocoles de prise en charge coordonnée et leur application
  

Profil

Profil recherché :

• Secrétaire médico-sociale ou adjoint administrative avec ou sans certificat de qualification professionnelle dassistant médical
  

• Le certificat de qualification professionnelle dassistant médical sera à obtenir dans les meilleurs délais après la prise de poste
  
• Lexercice de lassistant médical se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile
  

Informations contractuelles

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département propose un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière.