Agent de maintenance (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
18 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Mission principale :
Sous lautorité hiérarchique du Président du Conseil départemental de la Somme et lautorité fonctionnelle du Chef détablissement et du Secrétaire général au sein de léquipe dentretien lagent de maintenance réalise les travaux dentretien technique de rénovation et daménagement qui contribuent au bon fonctionnement des installations et des équipements du collège. Dans le cadre dune réflexion en cours portant sur lévolution organisationnelle les fonctions de lagent de maintenance pourront être amenées à évoluer.
Localisation du poste : Direction de la jeunesse et des collèges Collège de Oisemont
Groupe de fonctions IFSE : Groupe 2C8
Missions et activités :
Entretien intérieur et extérieur des installations et matériels du collège
- Réaliser la surveillance technique et procéder à un état des lieux des installations
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Effectuer la maintenance générale (préventive et curative) des installations
- Organiser et suivre les interventions des prestataires
- Proposer des améliorations de fonctionnement
- Participer au tri et à lévacuation des déchets
- Entretenir les locaux techniques
Entretien des espaces verts et des extérieurs du collège
- Entretenir les surfaces extérieures
- Tailler élaguer débroussailler et désherber
- Tondre les pelouses
- Assurer les plantations
- Entretenir la cour de récréation
- Gérer la station de compostage
Entretien du matériel et équipements de travail et gestion des stocks
- Assurer lentretien du matériel et des équipements
- Organiser le rangement des produits et matériels
- Surveiller les stocks
- Réaliser des consultations fournisseurs et établir des devis
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement
- Effectuer des déplacements logistiques pour létablissement
Intégration de léquipe et participation collective
- Participer aux travaux en équipe dans le cadre de la mutualisation
- Contribuer aux projets pédagogiques
- Sensibiliser les usagers au respect des équipements
- Assurer la polyvalence pour garantir la continuité de service
Environnement du poste :
Situation relationnelle du poste :
Relations hiérarchiques : lagent de maintenance est placé(e) sous lautorité fonctionnelle du secrétaire général qui fixe en relation avec la direction des collèges et du numérique éducatif ses objectifs procède à son évaluation et définit en concertation avec lui ou elle son plan de formation. Il ou elle lui rend compte de façon régulière de son activité et des problématiques rencontrées.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- avec les membres de léquipe de restauration et dentretien du collège
- avec le personnel dadministration
Externes :
- avec les élèves
Contraintes du poste :
- Respect des normes de sécurité
- Travail salissant
- Mouvements répétitifs
- Station debout prolongée
- Port de charges
- Utilisation déquipements techniques
Profil
Compétences requises :
- Permis B
- CAP BEP ou équivalent dans les métiers techniques
Connaissances :
- connaissance des métiers du bâtiment
- maîtrise des techniques de réparation
- connaissance des végétaux et de leur entretien
- maîtrise des techniques de maintenance (électricité plomberie peinture menuiserie)
- connaissance des matériaux et équipements
- connaissance des normes de sécurité
Aptitudes professionnelles :
- adaptabilité
- polyvalence technique
- capacité à détecter les dysfonctionnements
- capacité dorganisation
- esprit dinitiative
- aptitude à la lecture de plans
- capacité à rendre compte
Comportements professionnels motivations :
- Rigueur et minutie
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Comportement adapté au milieu scolaire
Informations contractuelles
Avantages
Les agents du Département profitent dune politique RH dynamique innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances loisirs billetterie) et à une Amicale du personnel temps conviviaux (noël des enfants du personnel vœux village des agents) accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de lemployeur séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso.
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement dactions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
