• Location: Warsaw Poland

• Job type: Permanent full-time

• Flexible working: Hybrid (3 days in the office 2 days home office)

About the Role

As Medical Lead PPH&PMED Vaccines CSE/PL within our CSE MCO Medical Team youll lead the medical and scientific strategy for the portfolio/therapeutic area driving evidence generation shaping external stakeholder engagement and partnering across functions to deliver meaningful outcomes for patients. Ready to get started

Main responsibilities

Lead medical strategy Own the development and execution of the CSE MCO Medical Roadmap integrated Medical Action Plan and integrated Evidence Generation Plan (iEGP) ensuring alignment with global franchise strategy and cross-functional partners including Brand Teams Market Access and Public Affairs.

Drive evidence generation Collaborate with the evidence generation advisor and cross-functional teams to build a robust evidence portfolio supporting products in pre- and peri-launch phases and contribute to the co-creation of global medical evidence generation plans.

Engage external stakeholders Develop and maintain an in-depth stakeholder engagement plan; build and sustain partnerships with key experts academic medical centres professional societies and healthcare providers to address challenges in patient care and advance scientific education.

Oversee data generation Guide the Medical team in the design and execution of Sanofi-sponsored studies including Phase 4 post-marketing and observational studies and provide medical input to integrated evidence generation plans spanning clinical development (Phase 13) and post-marketing trials.

Support medical operations Provide medical guidance to internal stakeholders contribute to pharmacovigilance reporting and oversee the creation of scientific communication and educational materials for both internal and external audiences.

Lead and mentor people Serve as a role model embodying Sanofis culture; provide mentorship and guidance to team members responsible for the scientific development of advanced educational materials and presentations.

Collaborate cross-functionally Align with field teams Satellite Country Medical Managers and global medical teams to ensure coherence across office-based and field-based activities and serve as the primary point of contact for near-term business and licensing opportunities within the franchise.

About you

Experience:

• 3 years of experience in Medical Affairs ideally with relevant market segment or therapeutic area experience
• Demonstrated ability to develop and execute medical strategies in a complex cross-functional and multicultural environment
• Experience engaging with key external stakeholders including healthcare providers opinion leaders academic institutions and professional societies
• Ability to travel up to 2030% of the time

Education:

• Doctorate-level education required: MD or equivalent medical degree preferred; PhD or PharmD also considered

Soft and Technical Skills:

• Strong business acumen with the ability to translate scientific insights into compelling medical strategies that benefit patients and healthcare professionals
• Excellent interpersonal communication influencing and networking skills; ability to work effectively within cross-functional and multicultural teams
• Ability to understand and clearly communicate clinical study data both interventional and observational
• Strong project management skills with the ability to prioritise and manage multiple initiatives simultaneously in a self-directed and structured manner
• Ability to engage and build long-term partnerships with medical authorities hospitals physicians opinion leaders and pharmacists
• Capacity to embrace innovation and incorporate emerging scientific policy and access-related trends into medical planning

Preferred Qualifications:

• Experience in infectious diseases and/or the relevant market segment/franchise from academia research or the pharmaceutical industry
• Strong understanding of or ability to rapidly learn the MCOs healthcare system and local market dynamics

Why choose us

• Join a leading biopharma company at the forefront of specialty care where your scientific leadership directly contributes to improving outcomes for patients with some of the highest unmet medical needs.
• Be part of a high-performing diverse medical team that is a trusted source of scientific expertise and a strategic partner to both internal and external stakeholders.
• Shape the medical evidence landscape for a complex and growing portfolio with the opportunity to influence strategy from early development through to post-marketing.
• Drive meaningful patient impact by fostering collaborations with key opinion leaders academic centres and professional societies across the CSE region.
• Thrive in an environment that values innovation scientific excellence and bold thinking with the support and resources of a global biopharma leader behind you.
• Advance your career through cross-functional exposure international collaboration and a culture that invests in your growth and development.

Informacja dla kandydata do pracy w Sanofi

Aplikując na stanowisko w ramach zespołu spółki Grupy Sanofi w Polsce przekazujesz nam swoje dane osobowe. W związku z powyższym chcielibyśmy poinformować Cię jak spółki:

Sanofi sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Marcina Kasprzaka 6 01-211 Warszawa lub

Opella Healthcare Poland sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. przy ul. Marcina Kasprzaka 6 01-211 Warszawa

będą przetwarzały Twoje dane osobowe jeżeli zdecydujesz się nam je udostępnić w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji.

Administrator danych osobowych

Z chwilą udostepnienia nam Twoich danych osobowych (dalej jakoDane Osobowe) spółka Sanofi do której aplikujesz staje się ich Administratorem co oznacza że będzie decydowała o tym w jakim celu i w jaki sposób Twoje Dane Osobowe są przetwarzane w jej bazie danych.

Administratorem będzie zawsze ta spółka do której aplikujesz na stanowisko (zwana dalej równieżAdministratoremlubmy nam nasitp.). Niezależnie od tego która z wyżej wskazanych spółek Sanofi jest Administratorem zasady przetwarzania Danych Osobowych w procesie rekrutacji są tożsame.

Źródło pozyskania Danych Osobowych

Możemy pozyskiwać Twoje Dane Osobowe z następujących źródeł:

a. bezpośrednio od Ciebie (np. gdy sam przesyłasz nam swoją aplikację odpowiadasz na naszą ofertę pracy wypełniasz nasz formularz rekrutacyjny przychodzisz na spotkanie rekrutacyjne);

b. z baz danych prowadzonych przez agencje (firmy rekrutacyjne) w których zarejestrowałeś się jako osoba poszukująca pracy pod warunkiem że udzieliłeś zgodę na udostepnienie nam przez taką agencję Twoich Danych Osobowych w celach rekrutacyjnych

c. od twoich poprzednich pracodawców jeżeli dobrowolnie zgodzisz się na to abyśmy poprosili ich o przekazanie nam opinii jak oceniali Cię jako pracownika (tzw. referencji)

d. z portali internetowych w których zamieszczasz publicznie informacje o swoim doświadczeniu zawodowym wykształceniu zainteresowaniach dotychczasowej ścieżce kariery itp. (np. linkedIn).

Cel przetwarzania Danych Osobowych

Będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji w ramach której aplikujesz na określone stanowisko pracy. Jeżeli się zgodzisz będziemy przetwarzać Twoje dane także w przyszłych procesach rekrutacyjnych jeżeli nie zostałeś wybrany do zatrudnienia na stanowisku na które pierwotnie aplikowałeś. Za Twoją zgodą udostępnimy Twoje Dane Osobowe do innych spółek z Grupy Sanofi aby one także mogły przedstawiać Ci swoje oferty pracy i zapraszać do udziału w rekrutacjach.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzamy Twoje Dane Osobowe zgodnie z Rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanym dalejRODOdziałając na podstawie:

a. przepisów prawa pracy w szczególności Kodeksu pracy które wskazują jakie dane pracodawca powinien uzyskać od kandydata do pracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO)

b. Twojej zgody na przetwarzanie danych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO) w przypadku gdy:

dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy

udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej w której bazie się zarejestrowałeś na udostepnienie nam Twoich Danych Osobowych w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji

udzielasz nam zgodę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych

zgadzasz się abyśmy udostępnili Twoje Dane Osobowe innym spółkom Grupy Sanofi w ich własnych celach rekrutacyjnych.

Udzielenie powyższych zgód jest dobrowolne i mogą one zostać wycofane w dowolnym momencie. Zwróć jednak uwagę że skorzystanie prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody nie będzie miało wpływu na legalność naszych działań które były prowadzone w oparciu o Twoją zgodę jeszcze zanim została ona wycofana.

c. realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów polegających na umożliwieniu nam w przyszłości obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f i art. 9 ust. 2 lit. f RODO).

Odbiorcy danych

Dostęp do Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych:

upoważnieni pracownicy Administratora oraz usługodawcy(mogą to być spółki z Grupy Sanofi lub zewnętrzni dostawcy) jeżeli dostęp do danych jest niezbędny takiemu usługodawcy dla realizacji usług świadczonych dla Administratora. W szczególności należą do nich podmioty takie jak agencje (firmy) rekrutacyjne które szukają dla nas najlepszych kandydatów do pracy lub wspierają nas w takich poszukiwaniach. Jeżeli otrzymaliśmy Twoje dane osobowe od agencji rekrutacyjnej to w takim przypadku możemy udostępnić tej agencji informacje dotyczące Twojego zatrudnienia w zakresie niezbędnym do rozliczenia wynagrodzenia agencji za pomyślny wynik rekrutacji jeżeli zostaniesz zatrudniony. Ponadto dostęp do Twoich danych mogą mieć również podmioty dostarczające nam narzędzia i systemy IT wykorzystywane do przetwarzania danych w procesach rekrutacyjnych w tym dostawcy portali internetowych dla osób poszukujących pracy. Zawsze jednak dostęp do Danych Osobowych mają tylko podmioty w przypadku których istnieje uzasadnienie takiego dostępu z uwagi na wykonywane zadania i świadczone usługi. Dbamy o to aby nasi pracownicy przechodzili odpowiednie szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych poprzez zapoznawanie ich z wewnętrznymi politykami i procedurami ochrony danych lub dedykowane programy szkoleniowe. Wszystkie osoby upoważnione do przetwarzania Danych Osobowych są zobowiązane do zachowania poufności danych i ich zabezpieczenia przed ujawnieniem osobom nieuprawnionym.

podmioty z Grupy Sanofi którym Dane Osobowe są udostępniane do wykorzystania we własnych procesach rekrutacyjnych jeżeli udzieliłeś nam zgodę na takie udostepnienie danych.

Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)

Dane Osobowe mogą trafić do odbiorców w dowolnym z krajów w których Grupa Sanofi prowadzi swoją działalność. Niektórzy z odbiorców danych mogą znajdować się w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) które nie zapewniają takiego samego poziomu ochrony danych osobowych jak kraje należące do EOG. Na taką okoliczność Administrator stosuje odpowiednie mechanizmy mające na celu ochronę Danych Osobowych w tym w szczególności Wiążące Reguły Korporacyjne Grupy Sanofi albo umowę o przekazaniu danych opartą na standardowych klauzulach umownych przyjętych przez Komisję Europejską. W celu uzyskania dalszych informacji na temat krajów do których przekazywane są dane lub stosowanych mechanizmów przekazywania danych można skontaktować się z Administratorem na wskazane poniżej dane kontaktowe.

Okres przechowywania danych

Dane Osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji a w przypadku niewybranych kandydatów także przez 3 miesiące od jej zakończenia wyłącznie w celu ich wykorzystania w razie potrzeby w rekrutacji na to samo stanowisko np. w przypadku gdy pierwotnie wybrany kandydat zrezygnował z oferty pracy. Po ostatecznym zakończeniu danej rekrutacji możemy jednak zachować Twoje Dane Osobowe na potrzeby obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu jednak nie dłużej niż do czasu upływu okresu przedawnienia tych roszczeń który wynosi 3 lata (w przypadku wszczęcia postępowania przed sądem okres ten ulega jednak przedłużeniu do czasu zakończenia takiego postepowania). Jeżeli natomiast zgodzisz się na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy je przetwarzać w tych celach nie dłużej niż do momentu gdy wycofasz swoją zgodę.W przypadku gdy w wyniku rekrutacji zostaniesz zatrudniony będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe w ramach procesów zatrudnienia. Szczegółowa informacja na temat przetwarzania danych osobowych pracowników zostanie Ci przedstawiona na etapie zawierania umowy o pracę.

Zasady gromadzenia danych

Podanie Danych Osobowych jest obowiązkowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ 1 i 4 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje podajesz dobrowolnie udzielając zgodę na ich przetwarzanie. Niepodanie danych wymaganych będzie skutkowało odrzuceniem Twojej aplikacji w procesie rekrutacyjnym.

Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych

Jako podmiot danych możesz skorzystać wobec Administratora z następujących praw:

a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych i uzyskania informacji na temat ich przetwarzania a w przypadku gdyby były nieprawidłowe ma prawo do żądania ich sprostowania (zgodnie z art. 15 i 16 RODO)

b. prawa do żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych wart. 18 RODO (Każdy podmiot danych może żądać ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych na okres weryfikacji ich prawidłowości lub do czasu rozpatrzenia jego sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Prawo to przysługuje także w sytuacji gdy zdaniem podmiotu danych przetwarzanie jego danych jest niezgodnie z prawem lecz nie chce on aby dane te zostały od razu usunięte lub wprzypadku gdy dane są mu potrzebne dłużej niż zakładał przyjęty okres przetwarzania z uwagi na kwestie ustalenia lub obrony roszczeń)

c. prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie Danych Osobowych co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania Twoich danych które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez Ciebie z prawa do wycofania zgody

d. prawa do żądania usunięcia danych zgodnie z art. 17 RODO (prawo do bycia zapomnianym)

e. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO tj. do otrzymania od Administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (przez komputer) a także do żądania ich przekazania do innego administratora danych; Prawo to dotyczy tylko danych które sam nam dostarczyłeś przetwarzanych na podstawie Twojej zgody imających postać elektroniczną

f. prawa do sprzeciwu wobec dlaszego przetwarzania danych zgodnie z art. 21 RODO.

Ponadto masz prawo wnieść w skargę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2 00-193 Warszawa).

Dane kontaktowe Administratora oraz jego inspektora ochrony danych

Aby skontaktować się z Administratorem w celu skorzystania z wyżej wskazanych praw dotyczących przetwarzania danych osobowych należy odwiedzić stronę internetową: in new window)

W celu skontaktowania się z naszym Inspektorem Ochrony Danych prosimy o przesłanie wiadomości mailowej na adres:(opens in new window)

Administrator może pozostawić w swoich zasobach Dane Osobowe osoby występującej z wnioskiem lub żądaniem w zakresie niezbędnym do udokumentowania iż ich rozpatrzenie odbyło się zgodnie z przepisami prawa. Dane te będą przetwarzane nie dłużej niż do czasu przedawnienia roszczeń co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora o którym mowa w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

#LI-EU

Pursue progress discover extraordinary

Better is out there. Better medications better outcomes better science. But progress doesnt happen without people people from different backgrounds in different locations doing different roles all united by one thing: a desire to make miracles happen. So lets be those people.

At Sanofi we provide equal opportunities to all regardless of race colour ancestry religion sex national origin sexual orientation age citizenship marital status ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at !

Final compensation will be determined based on demonstrated experience skills location and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.