dunité des soins intensifs néonatals et de la Clinique de suivis néonatals

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières;


• Maîtrise en sciences infirmières (un atout);


• Permis en règle de lOIIQ;


• Minimum de trois (3) années dexpérience
  clinique pertinente de préférence en leadership;


• Sens élevé des responsabilités envers la
  profession infirmière;


• Bonne connaissance et compétence en néonatologie
  (un atout);


• Excellentes qualités de leadership et dorganisation;


• Excellentes relations interpersonnelles
  et habiletés en résolution de conflits;


• Excellentes aptitudes en communication
  orale et écrite;


• Expérience en gestion déquipe
  interdisciplinaire et capacité à favoriser le travail interdisciplinaire;


• Compétences en gestion financière et
  budgétaire;


• Créativité initiative et capacité à
  résoudre efficacement des problèmes complexes;


• Expérience en analyse de données et
  utilisation dindicateurs de qualité dans le développement de projets;


• Excellentes connaissances en
  informatique;


• Capacité à utiliser des données
  probantes pour appuyer vos initiatives de leadership et assurer la qualité
  des soins au sein de votre équipe;


• Bilinguisme français / anglais.

Compétences
clés

Leadership mobilisateur

Gestion du changement

Orientation résultats et qualité

Communication efficace

Pensée critique et analyse de données

Gestion financière et optimisation des
ressources

Résolution de problèmes complexes

Rigueur professionnelle et sens éthique