Chargé de projet Energie & Ressources

Léquipe Énergie et Ressources de CIMA est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation la durabilité lagilité multidisciplinaire et la collaboration nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets des études de faisabilité à la mise en la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Ce poste est un model hybride 2 jours par semaine au bureau dans un de nos bureau au Québec  selon le/la candidat(e) (Montréal Laval Gatineau Québec...)

Nous sommes présentement à la recherche dun ingénieur ou dune ingénieure ayant de lexpérience au niveau des projets en énergie industriels ou en gérance de construction afin doccuper un poste de Chargé-e de projet. La personne retenue contribuera aux projets en participant à la réalisation des études et de lingénierie détaillée pour des projets en énergie (centrale poste éolien solaire stockage dénergie etc.) partout au Canada. Vous contribuerez à un secteur en plein essor et vous profiterez des conseils dune équipe passionnée.

Principales responsabilités

• Responsable de la planification de lexécution et de la réussite de projets très complexes en dirigeant des équipes transversales et pluridisciplinaires afin que les projets soient menés à bien en toute sécurité dans le respect de la qualité du budget et des délais.
• Planifier diriger et rendre compte des activités du projet en contrôlant constamment les avantages les ressources et létat davancement du projet.
• Élaborer des plans de projet des plans de gestion des risques des rapports davancement des registres daction des plans de communication des registres des risques des plans de travail des enseignements tirés des rapports de clôture etc. afin de garantir une exécution et une communication adéquates aux parties prenantes concernées et à la direction générale.
• Gérer de multiples activités telles que le calendrier les coûts lassurance qualité la gestion des changements la facturation lingénierie lengagement des Premières nations et des parties prenantes la communication les approbations réglementaires lapprovisionnement la planification et les contrôles la gestion de la construction la pré-mise en service les relations avec les employés et la sécurité en appliquant les principes de la gestion de projet.
• Entretenir des relations fructueuses avec les parties prenantes notamment les clients les entrepreneurs les ingénieurs et les équipes sur le terrain en communiquant régulièrement et en faisant preuve dexcellentes aptitudes verbales écrites et de présentation.
• Établir des normes pour la réalisation et le suivi des projets en utilisant dexcellentes compétences analytiques et une connaissance approfondie des pratiques et procédures de gestion de projet afin doptimiser les ressources du projet et daméliorer continuellement les pratiques de gestion de projet.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent
• Maîtrise diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
• Plus de dix (10) ans dexpérience dans le domaine de lénergie ou dans le domaine de la construction
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• La maîtrise du français et de langlais est indispensable pour ce poste afin dassurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes de garantir une communication claire et de mener à terme nos divers projets à léchelle nationale.
• Habileté à communiquer et collaborer avec les collègues de travail les clients et autres parties prenantes
• Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés
• Travail déquipe et habiletés de collaboration avec des équipes à distance
• Mobilité au Canada pour de courtes périodes

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time