Directeur Opérationnel Régions (HF)

Le contexte

Notre client est un groupe indépendant du travail temporaire en forte dynamique de développement disposant dun réseau national dagences.

Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration de ses opérations il crée un poste stratégique de Directeur des Opérations afin de piloter lactivité sur la France hors Île-de-France.

Le poste

Rattaché au Directeur Général vous prenez la responsabilité complète de la performance et du développement du réseau en régions.

À ce titre vous intervenez sur quatre axes principaux :

Pilotage de la performance

• Suivi des indicateurs clés : chiffre daffaires marge effectifs ETP rentabilité
  
• Analyse des écarts et mise en place de plans dactions correctifs
  
• Accompagnement des Directeurs de Région et des agences dans latteinte de leurs objectifs
  

Management du réseau

• Encadrement direct des Directeurs de Région
  
• Animation des équipes avec une forte présence terrain
  
• Développement dune culture de performance et dexigence
  

Développement du réseau

• Identification des zones à fort potentiel
  
• Lancement de nouvelles agences
  
• Recrutement et intégration des Responsables dAgence
  
• Accompagnement des ouvertures aux côtés des équipes locales
  

Déploiement des grands comptes

• Mise en œuvre des accords nationaux sur le réseau
  
• Déclinaison opérationnelle par agence
  
• Suivi rigoureux de lexécution et des résultats
  

Vous intervenez également sur les sujets stratégiques : accompagnement des équipes commerciales sur les comptes clés validation des budgets participation aux recrutements structurants.

Requirements

Le profil

Vous êtes un professionnel expérimenté du travail temporaire et maîtrisez parfaitement les enjeux dun réseau multi-sites.

• Expérience IMPERATIVE dans le travail temporaire sur un poste de direction de secteur ou de région
  
• Expérience significative en management de réseau (Directeur Régional Directeur des Opérations)
  
• Forte culture du résultat et du pilotage de la performance
  
• Capacité à structurer développer et faire grandir des équipes
  
• Goût prononcé pour le terrain et les environnements en croissance
  

Vous êtes reconnu pour votre leadership votre exigence et votre capacité à faire progresser vos équipes dans la durée.

Benefits

Conditions

• Statut cadre
  
• Rémunération fixe annuelle autour de 100 K
  
• Bonus annuel
  
• Véhicule de fonction
  
• Excellente mutuelle
  
• Poste idéalement basé à Paris pour faciliter les déplacements fréquents en régions