Médecin de Protection maternelle et infantile (HF)

Sous lautorité du responsable départemental de la coordination de la protection maternelle et infantile et en coordination avec le responsable de la maison le médecin de PMI organise la mise en place des missions de protection maternelle infantile à léchelon de la maison.

Tâches confiées :

• contribuer au suivi médico-social des femmes enceintes et des jeunes enfants par les consultations de PMI
  
• mettre à la disposition des futurs parents les informations et conseils nécessaires
  
• contribuer au dépistage et à la prise en charge précoce du handicap chez les jeunes enfants
  
• réaliser des bilans de santé en écoles maternelles
  
• participer à la prévention de la maltraitance au repérage des enfants en risque ou en danger et à la protection des enfants victimes de maltraitance en liaison avec le service social départemental le service de lASE et tous les intervenants
  
• sassurer des meilleures conditions déveil et de sécurité pour les enfants accueillis chez des particuliers ou en établissement
  
• participer à lévaluation des conditions daccueil des enfants de moins de 6 ans dans les modes de garde individuels et collectifs
  
• suivre lévolution des besoins en petite enfance et des indicateurs de santé familiale et infantile afin dadapter les moyens et les actions
  
• constituer et suivre le dossier médical des enfants confiés à laide sociale à lenfance placés en famille daccueil
  
• rédiger des rapports relatifs aux taux de sujétion des assistantes familiales en lien avec léducateur référent
  
• participer aux synthèses ASE et à lentretien du partenariat notamment dans le secteur médical
  

Profil recherché :

• Être titulaire du diplôme dÉtat de Docteur en médecine. Une expérience similaire serait appréciée
  
• sens du service public et des responsabilités
  
• aptitude à lencadrement et sens du travail en équipe
  
• aptitude relationnelle avec le public et les partenaires
  
• Permis B posséder un véhicule (de fréquents déplacements sur le département sont à prévoir)
  

Pourquoi nous rejoindre

• Les plus : Tickets restaurants association amicale contrat de groupe et participation mutuelle.
  
• Organssation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne 39h00 avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
  
• Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
  
• Possibilité sous réserve de nécessité de service deffectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement dune indemnité de télétravail)
  
• Possibilité de versement du forfait mobilité durable.