Travailleur social (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Nogent-le-Rotrou - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 16 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous cherchez un poste où votre engagement a un impact réel. Un poste où chaque journée compte. Ici vous ne serez pas juste un maillon. Vous serez un repère. Un soutien. Un acteur clé dans le parcours de jeunes qui ont besoin de stabilité de cadre et de confiance.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez une équipe qui ne travaille jamais seule. Ici le collectif compte vraiment. Vous intervenez auprès denfants et de jeunes confiés à laide sociale à lenfance. Vous devenez leur référent leur point dappui celui qui coordonne qui écoute qui ajuste.

Concrètement votre quotidien est riche et varié. Vous participez à la construction du Projet pour lEnfant. Vous échangez avec lui avec sa famille avec les professionnels qui laccompagnent. Vous préparez les accueils vous recherchez les solutions adaptées. Vous veillez à ce que chaque étape soit cohérente et sécurisante.

Vous accompagnez aussi le lien familial. Parfois fragile. Parfois complexe. Vous organisez les droits de visite. Vous encadrez certaines rencontres. Vous aidez à recréer ou maintenir des relations toujours dans lintérêt de lenfant. Et lorsque vous suivez un jeune majeur vous laccompagnez vers son insertion sociale et professionnelle. Petit à petit. À son rythme.

Vous êtes également un soutien pour les assistants familiaux et les structures daccueil. Vous suivez les parcours. Vous analysez les situations. Vous ajustez si nécessaire. Vous êtes là pour garantir une prise en charge adaptée stable et évolutive.

Votre rôle ne sarrête pas là. Vous êtes en lien avec les autorités. Vous rédigez des rapports des notes des synthèses. Vous participez aux audiences. Vous contribuez à des décisions importantes. Votre regard compte. Votre analyse aussi.

Et puis il y a tout le reste. Les temps déquipe. Les échanges. Les concertations. Parce quici on réfléchit ensemble. On partage. On avance collectivement. Vous ne serez jamais isolé dans vos décisions.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes diplômé dun DE déducateur spécialisé ou dassistant de service social. Vous connaissez le cadre de la protection de lenfance. Et vous savez que derrière chaque situation il y a une histoire unique.

Vous êtes à laise dans la relation. Vous savez instaurer un climat de confiance. Vous écoutez vraiment. Vous adaptez votre posture. Votre relationnel est une vraie force.

Vous avez aussi une bonne capacité danalyse. Vous prenez du recul. Vous comprenez les enjeux. Vous proposez des solutions concrètes. Vous êtes réactif sans être dans la précipitation.

La rédaction ne vous fait pas peur. Vous savez structurer vos idées. Être clair. Être précis. Et vous êtes à laise avec les outils informatiques du quotidien.

Enfin vous aimez travailler en équipe. Parce que vous savez que cest là que tout se joue.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité