Responsable d'équipe PMI (HF)
Job Location:
Job Location:
Villefranche-sur-Saône - France
Salary:
Not Disclosed
Salary:
Posted on:
30+ days ago
Posted on:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous avez envie de donner du sens à votre management De piloter une équipe tout en étant au cœur des enjeux de la petite enfance et de la prévention santé Ce poste pourrait bien vous parler. Ici vous ne serez pas simplement un manager. Vous serez un véritable chef dorchestre au service des familles et des tout-petits.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!
Vous rejoignez une direction engagée proche du terrain qui accompagne au quotidien les familles et les professionnels de la PMI et des modes daccueil du jeune enfant. Votre terrain de jeu Le secteur Nord avec un rattachement à Villefranche-sur-Saône ou Anse et une vraie dimension territoriale dans vos missions.
Votre mission au quotidien
Concrètement vous prenez les rênes dune équipe pluridisciplinaire que vous allez animer structurer et faire grandir. Votre rôle est central : vous êtes à la fois manager pilote dactivité et référent sur les situations complexes. Autant dire que vous ne verrez pas vos journées passer.
Au quotidien vous assurez un management de proximité. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leurs pratiques vous donnez du cap et vous créez une dynamique collective. Vous organisez les temps déchange vous favorisez la montée en compétences et vous veillez à ce que chacun trouve sa place dans léquipe. Bref vous êtes là pour faire avancer le collectif.
Vous pilotez également lactivité. Et là on parle de concret : indicateurs suivi dactivité organisation des actions de terrain. Vous coordonnez les permanences les consultations les visites à domicile les bilans de santé. Vous veillez à la qualité du service rendu et au respect des délais. Votre objectif est clair : garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins des familles.
Vous avez aussi un rôle clé dans le suivi des structures et professionnels de la petite enfance. Assistants maternels établissements daccueil structures de loisirs vous supervisez accompagnez et sécurisez les pratiques. Vous êtes un point dappui pour les professionnels du territoire.
Et parce que le terrain réserve parfois des situations délicates vous intervenez en expert sur les situations complexes. Vous analysez vous mobilisez les bons acteurs vous prenez des décisions. Vous contribuez notamment à lévaluation des informations préoccupantes et à laccompagnement des familles dans des contextes sensibles.
Votre casquette RH nest pas en reste. Vous participez aux recrutements à lintégration et au développement des compétences. Vous contribuez aussi à faire évoluer les pratiques et à accompagner les transformations de lorganisation.
Enfin vous représentez la collectivité auprès des partenaires. Vous développez un réseau local solide vous travaillez en transversalité avec les autres services et vous portez les valeurs du service public sur votre territoire.
Profil
Vos compétences utiles
Vous avez déjà une solide expérience en management déquipe et vous savez fédérer autour dun projet commun. Vous êtes à laise pour piloter une activité suivre des indicateurs et prendre des décisions.
Votre parcours vous a permis de développer une vraie sensibilité aux enjeux de la santé du médico-social ou de la petite enfance. Vous comprenez les réalités du terrain et vous savez adapter votre posture en fonction des interlocuteurs.
On vous reconnaît des qualités de communication découte et de négociation. Vous savez gérer les situations complexes sans perdre votre sang-froid. Et surtout vous aimez travailler en collectif.
Vous êtes également à laise avec les écrits professionnels et les outils de pilotage. Organisation adaptabilité et sens des priorités font partie de votre quotidien.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : daccueil du Directeur Général des Services et de la DRH : le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Vos compétences utiles Vous avez déjà une solide expérience en management déquipe et vous savez fédérer autour dun projet commun. Vous êtes à laise pour piloter une activité suivre des indicateurs et prendre des décisions. Votre parcours vous a permis de développer une vraie sensibilité aux enjeux de la santé du médico-social ou de la petite enfance. Vous comprenez les réalités du terrain et vous savez adapter votre posture en fonction des interlocuteurs. On vous reconnaît des qualités de communication découte et de négociation. Vous savez gérer les situations complexes sans perdre votre sang-froid. Et surtout vous aimez travailler en collectif. Vous êtes également à laise avec les écrits professionnels et les outils de pilotage. Organisation adaptabilité et sens des priorités font partie de votre quotidien.
