Directeur centre socio-culturel (HF)
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Job Summary
Vous avez envie dun poste où lon parle autant de projets que dhumain. Où chaque action a un impact direct sur un quartier sur des familles sur des parcours de vie.
Vous aimez fédérer impulser créer du lien. Vous êtes à laise aussi bien dans la stratégie que sur le terrain. Et surtout vous avez cette conviction que le lien social se construit au quotidien avec les habitants.
Ce poste vous propose justement cela : être au cœur dun équipement vivant utile et profondément ancré dans son territoire.
Qui sommes-nous
Trappes ville solidaire et dynamique des Yvelines est un territoire en pleine transformation qui place lhumain et linnovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants elle sappuie sur une jeunesse engagée des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun en particulier des plus vulnérables. Trappes cest une ville vivante et ambitieuse où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien
Vous prenez la direction dun centre socio-culturel véritable lieu de vie déchanges et dinitiatives. Votre rôle est de donner du sens une direction et de faire vivre un projet global danimation socioculturelle en lien étroit avec les habitants et les partenaires du territoire.
Vous participez à la définition des orientations de léquipement. Vous ne vous contentez pas dappliquer une feuille de route vous contribuez à la construire. Vous analysez les besoins du territoire vous identifiez les enjeux et vous imaginez des actions adaptées concrètes utiles.
Vous pilotez ensuite la mise en œuvre de ce projet. Vous structurez les actions vous coordonnez les initiatives vous suivez les résultats. Vous êtes dans une logique de pilotage stratégique mais toujours connecté(e) à la réalité du terrain.
Votre rôle est aussi de développer et danimer les partenariats. Associations institutions acteurs locaux Vous créez des liens solides et durables. Vous faites du centre un espace ouvert connecté reconnu.
Vous accordez une place centrale à la participation des habitants. Vous les impliquez vous les écoutez vous les encouragez à devenir acteurs des projets. Vous créez les conditions dune dynamique collective.
En parallèle vous assurez la gestion globale de léquipement. Vous suivez le budget vous participez à lélaboration des demandes de subventions vous veillez au bon fonctionnement administratif et financier.
Vous êtes également un manager engagé. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire vous accompagnez les professionnels vous donnez du cadre tout en laissant de la place à linitiative. Vous créez un environnement de travail basé sur la confiance la responsabilisation et la coopération.
Votre quotidien est rythmé. Vous participez aux événements municipaux vous contribuez à des projets inter-quartiers vous travaillez en transversalité avec dautres services. Certains temps forts peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end et vous vous y impliquez pleinement.
Cest un poste exigeant mais profondément enrichissant. Parce que chaque projet que vous portez a un impact réel sur le territoire.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire dun DESJEPS ou dun diplôme équivalent dans le champ de lanimation ou du développement social. Vous avez une expérience confirmée idéalement en direction de centre socio-culturel.
Vous connaissez bien lenvironnement des collectivités territoriales et les politiques publiques sociales et culturelles. Vous comprenez les enjeux des territoires les publics les dynamiques urbaines.
Vous maîtrisez la conduite de projet de la conception à lévaluation. Vous savez structurer une démarche mobiliser des partenaires piloter des actions dans la durée.
Votre posture managériale est solide. Vous savez encadrer accompagner fédérer. Vous êtes à lécoute tout en sachant décider et arbitrer.
Vous avez un excellent relationnel. Vous êtes à laise avec des interlocuteurs variés vous savez créer du lien et instaurer un climat de confiance.
Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et vous faites preuve dune grande capacité dadaptation. Vous êtes impliqué(e) disponible et vous avez envie de vous investir pleinement dans votre mission.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes cest aussi un lieu vivant offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel artistique et sportif idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.
Vos avantages :
A la ville de Trappes les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- La rémunération compétitive est accompagnée dune prise en charge partielle par lemployeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux avec une participation communale anticipée dès 2024.
- Des initiatives innovantes comme le congé menstruel le soutien à la parentalité ou encore des activités sportives et culturelles favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
- Le CLASC piloté par les agents offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
- Des solutions de télétravail souples (jusquà 3 jours par semaine) un restaurant self-service avec des tarifs attractifs et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble davantages met en lumière lengagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la Ville de Trappes chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai détude des candidatures : Le processus dexamen des candidatures peut prendre jusquà deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai cela signifie que votre candidature na pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil nest pas sélectionné vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition dembauche : Si vous êtes choisi en premier vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
- Voici le message daccueil de votre future équipe :
- Découvrez vos futurs collègues ici :
- Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
