Gestionnaire maintenance des établissements denseignement (HF)
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Job Summary
Vous aimez quand les choses fonctionnent parfaitement surtout quand il sagit de bâtiments accueillant des centaines délèves chaque jour Vous êtes à laise aussi bien sur le terrain que dans le suivi technique et administratif Alors ce poste devrait clairement retenir votre attention.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre terrain dintervention ce sont les 31 collèges publics du Département. Autant dire que votre quotidien est varié et rarement monotone.
Votre première mission consiste à garantir la maintenance des bâtiments et des équipements techniques. Vous réalisez des visites techniques vous suivez les diagnostics vous analysez létat du patrimoine. Vous êtes celui ou celle qui anticipe les besoins avant quils ne deviennent des urgences.
Vous accompagnez aussi les agents de maintenance des collèges. Vous leur apportez un appui technique vous les conseillez vous les aidez à résoudre des problématiques concrètes. Vous êtes un référent sur le terrain.
Vous pilotez ensuite des opérations de travaux tous corps détat. Chauffage réseaux production deau chaude systèmes de sécurité incendie ventilation électricité couverture menuiserie votre périmètre est large. Vous définissez les travaux vous analysez les besoins vous vérifiez les devis vous planifiez les interventions.
Vous assurez le suivi des chantiers. Vous coordonnez les entreprises vous veillez au respect des délais des coûts et de la qualité. Vous êtes présent(e) du début à la fin avec une vision globale.
Vous travaillez dans un cadre réglementaire précis. Vous veillez au respect des normes liées aux ERP (accessibilité sécurité incendie réglementation thermique et environnementale). Vous intégrez ces contraintes dans chacune de vos actions.
Votre rôle implique aussi une dimension administrative. Vous utilisez des outils bureautiques et techniques vous consultez et interprétez des plans vous suivez les dossiers. Vous avez également des notions en marchés publics et en urbanisme que vous mobilisez dans vos projets.
Vous êtes en contact régulier avec les équipes des collèges les entreprises et les services internes. Vous êtes un point de coordination un facilitateur quelquun sur qui on peut sappuyer.
Le poste implique des déplacements fréquents sur lensemble du département. Vous êtes basé(e) au Département de lOrne mais votre bureau est souvent sur le terrain.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous disposez de solides connaissances en technique du bâtiment. Vous comprenez le fonctionnement des installations et vous êtes capable didentifier rapidement les problématiques.
Vous connaissez le cadre réglementaire des établissements recevant du public (ERP) notamment en matière de sécurité et daccessibilité.
Vous êtes à laise avec la lecture de plans et les outils informatiques.
Vous avez des notions en marchés publics et en réglementation de lurbanisme.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de suivre plusieurs projets en parallèle.
Vous avez un bon relationnel. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : agents entreprises équipes éducatives.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable davancer en autonomie.
Une expérience sur un poste similaire est un vrai plus.
Le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
