Líder de Gestión Humana
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Job Summary
Buscamos un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por las personas la cultura organizacional y el desarrollo del talento con capacidad para gestionar de manera integral los procesos de talento humano en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Esta persona será clave en la construcción de una cultura sólida alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos
- Formación: Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana Psicología Administración de Empresas Trabajo Social o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en roles de Gestión Humana con enfoque generalista.
- Licencia vigente en SG-SST (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019).
- Conocimiento en procesos de reclutamiento bienestar cultura y administración de personal.
- Habilidades sólidas de comunicación liderazgo organización y orientación al colaborador.
Requisitos deseables
- Experiencia previa en empresas del sector tecnología o startups.
- Experiencia en entornos ágiles o de rápido crecimiento.
Competencias clave
- Liderazgo e influencia.
- Orientación a las personas.
- Proactividad y autonomía.
- Pensamiento estratégico.
- Trabajo colaborativo.
Responsabilidades
- Implementar administrar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Diseñar liderar y ejecutar iniciativas de cultura organizacional clima laboral y engagement.
- Planificar y ejecutar programas de bienestar laboral y beneficios para los colaboradores.
- Gestionar de manera integral (end-to-end) los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y de apoyo interno.
- Centralizar y coordinar los procesos relacionados con nómina contratación y novedades con las áreas correspondientes.
- Liderar los procesos de inducción y reinducción de nuevos colaboradores.
- Garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices SENA según la Ley 789 de 2002 incluyendo su vinculación seguimiento y gestión documental.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas procesos y buenas prácticas en gestión humana.
Required Skills:
Experiencia: Mínimo 3 años en roles de Gestión Humana con enfoque generalista. Licencia vigente en SG-SST (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019). Conocimiento en procesos de reclutamiento bienestar cultura y administración de personal. Habilidades sólidas de comunicación liderazgo organización y orientación al colaborador.
Required Education:
Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana Psicología Administración de Empresas Trabajo Social o carreras afines.
