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ESPECIALISTA DE COMUNICACIONES

Experian


Job Location:

Bogotá - Colombia

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 11 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 8 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

El área de Comunicaciones Engagement y Bienestar acompaña la estrategia de Recursos Humanos y del negocio en Spanish Latam impulsando iniciativas que fortalecen la experiencia de los colaboradores la conexión con el propósito corporativo el orgullo de pertenecer la comunicación bidireccional la marca empleador y la construcción de un gran lugar para trabajar.

Desde esta gerencia se lideran procesos regionales de comunicación interna engagement bienestar diversidad e inclusión sostenibilidad y marca empleador con alcance para los países de Spanish Latam.

Propósito del cargo

Planear ejecutar y medir iniciativas de comunicación interna y marca empleador para Spanish Latam. El rol gestiona canales contenidos campañas eventos y acciones de marca empleador que mantienen a los colaboradores informados conectados y comprometidos con la estrategia la cultura y el propósito de Experian. 

También contribuye a fortalecer engagement orgullo de pertenencia bienestar reconocimiento y una experiencia de trabajo con menos barreras para hacer bien el trabajo. 

Entregables principales

  • Calendario editorial regional planificado priorizado y actualizado. 
  • Campañas internas regionales para Recursos Humanos cultura engagement bienestar sostenibilidad DEI y negocio. 
  • Gestión de Plataforma de Comunicaciones Internas: publicación segmentación optimización y seguimiento de contenidos. 
  • Contenidos escritos visuales y audiovisuales para canales y audiencias internas. 
  • Acciones de marca empleador internas y externas alineadas con la cultura de la compañía y lineamientos globales y regionales. 
  • Comunicación de eventos corporativos town halls iniciativas regionales y momentos clave de experiencia del colaborador. 
  • Coordinación de agencias proveedores y aliados de comunicación diseño producción audiovisual eventos y contenidos digitales. 
  • Indicadores de comunicación interna engagement de canales y efectividad de campañas con aprendizajes y recomendaciones. 

Responsabilidades del cargo

  1. Planear coordinar y ejecutar la comunicación interna regional para Spanish Latam asegurando claridad consistencia narrativa y alineación estratégica. 

  2. Gestionar el calendario editorial regional integrando comunicaciones globales prioridades regionales necesidades locales campañas y fechas clave. 

  3. Crear editar y publicar noticias comunicados entrevistas campañas piezas informativas y contenidos especiales para los canales internos. 

  4. Administrar la plataforma de comunicación interna garantizando actualización calidad editorial segmentación adecuada y seguimiento de métricas. 

  5. Traducir necesidades del negocio y de Recursos Humanos en mensajes campañas y contenidos simples atractivos y accionables. 

  6. Acompañar iniciativas de cultura talento bienestar sostenibilidad diversidad e inclusión reconocimiento y engagement. 

  7. Desarrollar mensajes estratégicos para líderes town halls eventos corporativos campañas regionales y comunicaciones de alto impacto. 

  8. Ejecutar acciones de marca empleador interna y externa en coordinación con la agenda de cultura atracción de talento y comunicaciones globales. 

  9. Crear contenidos y experiencias que fortalezcan orgullo conexión con el propósito participación y percepción de Experian como gran lugar para trabajar. 

  10. Proponer formatos innovadores de storytelling campañas digitales contenidos audiovisuales y experiencias para impulsar la participación. 

  11. Coordinar agencias y proveedores asegurando calidad cumplimiento de tiempos eficiencia y alineación con la marca Experian. 

  12. Medir y analizar canales y campañas internas para generar aprendizajes recomendaciones y mejora continua. 

  13. Cuidar los lineamientos de marca tono identidad visual y gobierno de comunicaciones internas. 

  14. Promover desde la comunicación una cultura de cuidado reconocimiento inclusión bienestar colaboración y alto desempeño. 

 


    Qualifications :

    Educación

    • Profesional en Comunicación Social Comunicación Organizacional Periodismo Mercadeo Publicidad Relaciones Públicas o carreras afines. 

    Experiencia

    • Más de 4 años de experiencia en áreas de comunicación interna comunicación organizacional marca empleador cultura engagement recursos humanos mercadeo corporativo o comunicaciones digitales. 

    • Experiencia deseable en compañías multinacionales entornos regionales o áreas con múltiples stakeholders. 

    Conocimientos técnicos requeridos

    • Comunicación organizacional e interna; redacción corporativa storytelling y edición de contenidos. 

    • Diseño y ejecución de campañas internas calendarios editoriales y canales digitales internos. 

    • Manejo de plataformas de comunicación interna o intranet. 

    • Marca empleador y contenidos para redes sociales corporativas. 

    • Gestión de proyectos proveedores y múltiples stakeholders. 

    • Métricas de comunicación engagement y desempeño de canales. 

    • Manejo de Microsoft Office.

    • Experiencia diseñando con PowerPoint  

    • Deseable manejo de Canva SharePoint plataformas de employee engagement mailing video o analítica digital. 

    • Conocimiento o apertura al uso de inteligencia artificial para optimizar contenidos análisis ideación y productividad. 

    Idiomas

    • Inglés avanzado.

    Competencias

    • Comunicación oral y escrita impecable con excelente ortografía y criterio editorial.
    • Pensamiento estratégico planeación organización priorización y atención al detalle.
    • Creatividad proactividad autonomía adaptabilidad y capacidad de ejecución.
    • Influencia relacionamiento gestión de stakeholders y orientación al cliente interno.
    • Trabajo en equipo sensibilidad cultural y visión regional.

    Additional Information :

    Our uniqueness is that we celebrate yours. Experians culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI work/life balance development authenticity collaboration wellness reward & recognition volunteering... the list goes on. Experians people first approach is award-winning; Worlds Best Workplaces 2024 (Fortune Top 25) Great Place To Work in 24 countries and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

    Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experians DNA and practices and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work irrespective of their gender ethnicity religion colour sexuality physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation please let us know at the earliest opportunity.

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    Remote Work :

    No


    Employment Type :

    Full-time


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