Analyste FP&A, commercialisation
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Job Location:
Boucherville - Canada
Salary:
Not Disclosed
Posted on:
2 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi
Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
ANALYSTE FP&A COMMERCIALISATION
La Direction Finances est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe planification et analyse financière le rôle principal de lAnalyste FP&A consiste à agir à titre de partenaire daffaires auprès de la Direction commercialisation dans le suivi des résultats ainsi quà offrir un soutien financier et analytique permettant dévaluer et dajuster les décisions stratégiques.
Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Agir comme partenaire daffaires auprès de la Direction Commercialisation en traduisant les résultats en constats clairs et en recommandations concrètes ;
- Développer et mettre à jour des outils danalyse pour soutenir les décisions en prix ventes et marges (approche pragmatique et orientée terrain) ;
- Effectuer des revues de performance : identifier les tendances écarts risques et opportunités et proposer des pistes daction ;
- Participer au processus budgétaire et de prévisions trimestrielles de ventes et marges incluant le suivi et lanalyse des écarts afin didentifier les leviers opérationnels ;
- Réaliser des analyses ad hoc et contribuer à des projets damélioration (à laise dans les zones grises et avec des données parfois imparfaites) ;
- Assurer le suivi et lévolution des KPI sous sa responsabilité et mettre en place des suivis simples et utiles pour les équipes ;
- Veiller à lintégrité et la cohérence des données utilisées dans les outils et systèmes et signaler les enjeux de qualité au besoin ;
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin de maintenir des relations efficaces et orientées solutions.
Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :
- Baccalauréat en administration des affaires spécialisation comptabilité finance ou autre domaine pertinent ;
- Minimum de 2 années dexpérience pertinente en lien avec le poste ;
- Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
- Maitrise de SAP Power BI Access ou autre logiciel dintelligence daffaires ;
- Bonne connaissance de la suite Office 365 notamment Excel : niveau avancé.
De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Analyse et traitement de linformation
- Résolution de problèmes
- Obtention de linformation et capacité à informer
- Organisation rigueur et gestion des priorités
- Communication interpersonnelle et travail déquipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
- Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
