Administrateur principal de base de données (DBA) SUPRALead Database Administrator (DBA) SUPRA

Diriger la modernisation des systèmes hérités et soutenir les environnements critiques de bases de données sur mainframe

Le rôle
À titre de gestionnaire principal de bases de données Supra vous dirigerez léquipe de modernisation des systèmes hérités en mettant laccent sur la gestion et loptimisation des bases de données Supra dans des environnements mainframe IBM. Il sagit dun poste hybride exigeant une présence au bureau de Toronto quatre jours par semaine en étroite collaboration avec les équipes dapplications et dinfrastructure afin dassurer la performance la stabilité et lévolutivité.

Ce que vous ferez

• Installer configurer et maintenir les bases de données Supra sur des systèmes mainframe IBM
• Surveiller et optimiser la performance des bases de données y compris la planification des capacités
• Gérer les processus de sauvegarde de récupération et de reprise après sinistre
• Superviser la sécurité des bases de données les contrôles daccès et les exigences de conformité
• Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes dapplication qui utilisent Supra

Ce que nous recherchons

• Plus de 10 ans dexpérience en administration de bases de données
• Solide expertise en Supra IBM z/OS COBOL JCL et CICS
• Expérience en soutien de systèmes hérités et en initiatives de modernisation
• Solides compétences en communication et capacité à collaborer entre les équipes
• Capacité à gérer les priorités et à livrer dans un environnement au rythme rapide

Des atouts supplémentaires

• Expérience en leadership ou en mentorat auprès déquipes dADB
• Exposition à des programmes de modernisation ou de migration
• Connaissance des environnements des services financiers
• Connaissance de lautomatisation ou du scripting dans des environnements mainframe
• Titres de compétence pertinents en technologies de bases de données ou de mainframe

Nous offrons une trousse davantages concurrentielle axée sur les personnes conçue pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture complète des avantages assurance maladie vie et invalidité entièrement payée par lentreprise en vigueur dès le premier jour demploi
• Programme dépargne-retraite régime enregistré dépargne-retraite (REER) avec possibilité de cotisations de contrepartie de lemployeur
• Soins de santé virtuels programme payé par lentreprise pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) services de soutien pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
• Supplément au congé parental prestations bonifiées de congé parental dès le premier jour
• Soutien au mieux-être remboursement des activités de mise en forme pour favoriser le bien-être
• Coach daffaires dès le premier jour accompagnement personnalisé pour soutenir le développement de carrière

Pourquoi joindre Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier rang
• Travailler dans une culture de consultation collaborative horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue à des apprentissages et à des certifications reconnues par lindustrie
• Faire partie dune équipe qui façonne lavenir des services financiers numériques
• Aider à façonner lavenir de la transformation numérique dans les secteurs des services financiers et de lénergie.

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée plus ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco sengage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure quils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale et le placement variera en fonction de divers facteurs y compris mais sans sy limiter les connaissances compétences expérience et équité interne liées au poste.

CAD $153000 - CAD $197000

Utilisation de lintelligence artificielle dans lacquisition de talents
Chez Capco nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) pour appuyer et améliorer plusieurs volets de lacquisition de talents. Cela comprend lutilisation de fonctionnalités alimentées par lIA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels laccélération des communications de recrutement courantes comme les courriels ainsi que la création doffres demploi convaincantes alignées sur la marque et reflétant fidèlement les exigences du poste et des applications de planification par IA pour améliorer lefficacité de la coordination des entrevues.

LIA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions dembauche sont prises par les équipes dacquisition de talents et dembauche.

Pourquoi ce poste est ouvert
Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison dun poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins daffaires continus et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce rôle avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.

Inclusion chez Capco
Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin dun accommodement à nimporte quelle étape faites-le-nous savoir nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco nous croyons quêtre soi-même est votre plus grande force. Notre culture #BeYourselfAtWork encourage lindividualité et la collaboration un état desprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.

Lead legacy modernization and support critical mainframe database environments

The Role
As a Lead Database Administrator - Supra you will lead the legacy modernization team focusing on the management and optimization of Supra databases within IBM mainframe environments. This is a hybrid role requiring four days per week in the Toronto office working closely with application and infrastructure teams to ensure performance stability and scalability.

What Youll Do

• Install configure and maintain Supra databases on IBM mainframe systems
• Monitor and optimize database performance including capacity planning
• Manage backup recovery and disaster recovery processes
• Oversee database security access controls and compliance requirements
• Provide technical support and guidance to application teams using Supra

What Were Looking For

• 10 years of experience in Database Administration
• Strong expertise in Supra IBM z/OS COBOL JCL and CICS
• Experience supporting legacy systems and modernization initiatives
• Strong communication skills with the ability to collaborate across teams
• Ability to manage priorities and deliver in a fast-paced environment

Bonus Points For

• Experience leading or mentoring DBA teams
• Exposure to modernization or migration programs
• Familiarity with financial services environments
• Knowledge of automation or scripting within mainframe environments
• Relevant certifications in database or mainframe technologies

We offer a competitive people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage 100% company-paid health life and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of employer matching contributions
• Virtual Health Care Company-paid program for employees and their dependents/partners
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) Support services for employees and their dependents/partners
• Parental Leave Top-Up Enhanced parental leave benefits from Day 1
• Wellness Support Fitness reimbursement to promote well-being
• Business Coach from Day 1 Personalized coaching to support career growth

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative flat and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning training and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition
At Capco we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open
We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.

Inclusion at Capco
Were committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage just let us know well be happy to help. We value each persons unique perspective and contribution. At Capco we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.