directeur administratif FH

Lassociation

LADOPS 35 (Association Départementale pour lOrganisation et la Prise en charge des Soins non programmés) organise et coordonne laccès aux soins non programmés en Ille-et-Vilaine en lien avec les professionnels de santé libéraux les établissements hospitaliers et les institutions sanitaires.

Créée en 2002 lassociation pilote notamment la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) et le Service dAccès aux Soins (SAS). LADOPS 35 emploie aujourdhui une trentaine et collaborateurs.

Description du poste

Directement rattaché(e) au Bureau et à la Présidence vous assurez la direction administrative et opérationnelle de lassociation et accompagnez les instances dirigeantes dans la mise en œuvre de leur projet stratégique vos missions sont les suivantes :

• Piloter lorganisation générale de lassociation et garantir la continuité de son fonctionnement ainsi que le respect des engagements contractuels (CPOM) ;

• Superviser lensemble des fonctions supports (administration coordination communication interne et suivi des projets) ;

• Assurer le pilotage des ressources humaines : structuration RH management des équipes recrutements et sécurisation du cadre social ;

• Co-piloter la gestion financière avec le trésorier : budget suivi de trésorerie analyse financière et relations avec les partenaires comptables ;

• Accompagner le Bureau et le CA dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques et représenter lassociation par délégation auprès des partenaires ;

• Contribuer au développement et au suivi des dispositifs PDSA et SAS ainsi quà la structuration territoriale des soins non programmés ;

• Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels et de santé (ARS établissements hospitaliers URPS CPTS partenaires territoriaux).

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction administrative management de structure ou pilotage dorganisation complexe ;
• Solides compétences en gestion administrative RH et financière ;
• Adaptabilité bon relationnel et synthétique ;
• Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel et partenarial ;
• Connaissance de lorganisation sanitaire territoriale et du monde libéral ;
• Capacité à accompagner les élus et à porter une parole institutionnelle.

À savoir

• Contrat à durée indéterminée temps plein en 4 ou 5 jours semaine ;
• Statut cadre ;
• Télétravail partiel possible ;
• Disponibilité attenudue le soir lors des réunions dinstances de lassociation ou des partenaires ;
• Astreinte téléphonique par roulement les week-ends.

Réf: cb9db69ed-9a87-a9b4ea5c1b0b