Chef de projet manufacturier – Transformation des processus industriels

Dans un contexte de transformation industrielle notre client souhaite renforcer la structuration la standardisation et la performance de ses processus de production.

Le Chef de projet manufacturier interviendra pour piloter des projets transverses visant à améliorer les pratiques industrielles renforcer la robustesse des processus et accompagner les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles exigences organisationnelles.

Mission principale
Piloter des projets damélioration et de déploiement de processus manufacturiers en assurant la coordination entre les équipes opérationnelles techniques et support tout en garantissant la cohérence la traçabilité et la performance des activités de production.

Responsabilités principales
1. Pilotage de projets manufacturiers

• Définir le périmètre les objectifs et la feuille de route des projets industriels
• Planifier coordonner et suivre les activités projet (coûts délais risques décisions)
• Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier

2. Structuration et amélioration des processus de production

• Analyser les processus existants (flux méthodes moyens organisation)
• Identifier les écarts points de fragilité et opportunités damélioration
• Piloter la mise en place de processus standardisés et reproductibles
• Définir des indicateurs de performance et de suivi opérationnel

3. Gestion des risques et maîtrise opérationnelle

• Encadrer lanalyse des risques liés aux processus industriels
• Structurer des méthodes didentification dévaluation et de mitigation des risques
• Sassurer que les mesures définies sont intégrées dans les pratiques terrain
• Mettre en place des mécanismes de revue et damélioration continue

4. Coordination transverse et conduite du changement

• Travailler en interface avec les équipes production méthodes qualité IT et maintenance
• Clarifier les rôles et responsabilités sur les nouveaux processus
• Accompagner les équipes dans lappropriation des changements
• Contribuer à la montée en compétence et à la sensibilisation des équipes

5. Documentation audits et pérennisation

• Garantir la formalisation des processus procédures et modes opératoires
• Assurer la traçabilité des décisions et des actions mises en œuvre
• Préparer et accompagner les audits internes ou externes
• Veiller à la pérennité des pratiques déployées dans le temps

Qualifications :

1. Compétences en gestion de projet

• Pilotage de projets industriels complexes (multisites multimétiers)
• Planification et suivi des charges coûts délais et risques
• Reporting projet (KPI avancement risques plans dactions)
• Gestion des dépendances et arbitrage des priorités
• Conduite de réunions de pilotage comités projet

2. Compétences techniques manufacturières

• Bonne compréhension des processus industriels et manufacturiers
  • Production / assemblage
  • Qualité / norme ISO 9001 ISO 21434
• Capacité à dialoguer avec les équipes métiers (méthodes qualité IT achats R&D)

3. Compétences organisationnelles et relationnelles

• Communication claire et structurée à loral comme à lécrit
• Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets complexes
• Gestion des situations à enjeux et des contraintes fortes (qualité délais conformité)

 4. Compétences analytiques et méthodologiques

• Analyse des risques et des impacts industriels
• Culture Lean / amélioration continue (un atout)
• Capacité à prioriser et prendre des décisions pragmatiques

 5. Soft skills clés

• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et sens du détail
• Proactivité et capacité danticipation
• Adaptabilité à des contextes industriels évolutifs
• Orientation client et service

 6. Expérience & contexte

• Expérience significative en environnement manufacturier ou industriel
• Habitude des environnements réglementés et contraints
• Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel
• Bilinguisme français / anglais (souvent requis)

Informations complémentaires :

• Salaire compétitif et bonus annuel de performance.
• Plan davantages sociaux complet : assurance vie invalidité de longue durée soins de santé soins dentaires vision ainsi quun compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
• Jours de congé payés : congés maladie jours personnels et 3 semaines de vacances.
• Indemnité mensuelle de transport.
• Excellentes opportunités de formation de développement et dévolution de carrière avec un accompagnement actif dans le renforcement de vos compétences au sein dune culture dentreprise bienveillante collaborative et inclusive.
• Environnement de travail hybride.
• Équipement fourni pour assurer une productivité optimale.
• Sopra Steria est certifiée Great Place to Work.

Sopra Steria est un employeur garantissant légalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time