Coordinateur(trice) Pédagogique FH

Pourquoi rejoindre Eurofeu

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français dextincteurs

• Notre proximité avec un réseau dagences au plus près de nos clients (TPE/TPI PME/PMI Grands Comptes & Collectivités)

• Notre diversité dintervention à travers la vente linstallation et la maintenance de nos produits (extincteurs systèmes intégrés signalisation matériel incendie et secours) et services (formation incendie audit de conformité...)

Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protéger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunité de participer à notre développement en France et à linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité soyons connectés : Facebook - LinkedIn - Instagram - YouTube.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur Département Formation Clients vous êtes le/la responsable national(e) de la fonction formation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Logistique et la Responsable Administrative et pilotez la qualité pédagogique le développement de loffre la conformité réglementaire ainsi que le management des formateurs internes et externes répartis sur lensemble du territoire français.

Vos missions :

1 Pilotage pédagogique qualité et réglementaire

• Coordonner lactivité pédagogique des formateurs internes et externes

• Piloter le système qualité formation (QUALIOPI GEFPI) et le système documentaire

• Préparer et coordonner les audits de surveillance et de renouvellement

• Suivre les indicateurs qualité les actions correctives et la veille réglementaire

2 Habilitations agréments et offre de formation

• Gérer les habilitations SST (acteurs et formateurs) et les agréments SSIAP 1 & 2

• Assurer le suivi du référencement EDOF

• Faire évoluer le catalogue de formation et concevoir des programmes sur mesure

• Apporter un appui technique aux réponses aux appels doffres Formation

3 Développement pédagogique et support commercial

• Structurer et faire évoluer les supports et outils pédagogiques

• Assurer la veille technique et pédagogique

• Former et accompagner la force commerciale dans lanalyse du besoin client

4 Management national des formateurs et pilotage RH

• Manager en direct environ 19 formateurs (représentant environ la moitié des équipes de formateurs) répartis sur le territoire national

• Animer les réunions déquipe les temps sécurité et assurer le relais Direction/terrain

• Piloter la gestion RH de proximité (congés frais intégration entretiens)

• Suivre lactivité garantir le respect des procédures et gérer les situations managériales

Ce que nous apprécierons chez vous :

• Expérience confirmée en pilotage de la formation et management déquipes terrain

• Maîtrise des environnements QUALIOPI SST SSIAP

• À laise dans un rôle transversal structurant et stratégique

• Leadership naturel sens de lorganisation et capacité à gérer la distance

• Mobilité nationale indispensable (déplacements réguliers)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil recherché nhésitez pas Rejoignez nous !

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI

• Rattachement : Poste rattaché au siège (Senonches 28)

• Déplacements : Déplacements très fréquents à prévoir en Île-de-France en région Centre et sur lensemble du territoire national (notamment aux alentours de Nantes Lyon Antibes Bordeaux Toulouse)

• Prise de poste : Dès que possible

• Statut : Cadre

• Régime horaire : Forfait annuel en jours

• Rémunération : 2 900 brut mensuel prime mensuelle sur chiffre daffaires primes sur objectifs semestriels (potentiel de rémunération annuelle denviron 42 K)

• Avantages : Mutuelle et prévoyance paniers repas véhicule de fonction électrique

• Parcours dintégration : Parcours dintégration complet alternant siège et terrain sur environ 3 semaines avec accompagnement pédagogique technique et administratif

EUROFEU cest également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

• Relever des défis faire preuve dinitiative

• Construire sa carrière et développer ses compétences en interne

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure

Rejoignez nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de légalité des chances EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.