Commercial BtoB HF

Nous recrutons pour lun de nos clients acteur reconnu du secteur de la protection sociale et de lassurance un profil commercial terrain pour développer son activité auprès dune clientèle de professionnels.

Si vous aimez prospecter créer votre portefeuille et transformer vos rendez-vous en signatures ce poste devrait vous intéresser.

Localisation : Compiègne

Démarrage : Septembre 2026

Objectif

Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (TNS artisans commerçants professions libérales) en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux.

Missions

Développement commercial

• Prospecter activement une clientèle BtoB (indépendants dirigeants professions libérales etc.) sur votre secteur (max. 10km autour de Compiègne).

• Construire et développer votre portefeuille clients

• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

Relation & fidélisation

• Accompagner vos clients avec une approche conseil

• Assurer un suivi régulier et qualitatif

• Développer votre chiffre daffaires via des actions de rebond

Pilotage de lactivité

• Organiser votre activité en toute autonomie

• Suivre vos objectifs et vos performances commerciales

• Assurer un reporting rigoureux de votre activité

Compétences requises

• Première expérience réussie en commerce terrain ou BtoB avec une vraie appétence pour la prospection

• Capacité à développer un portefeuille from scratch et à sinscrire dans une logique de cycle de vente complet

• Excellente écoute client et posture de conseil notamment auprès dinterlocuteurs professionnels exigeants

• Aisance dans la négociation et la conclusion de ventes

• Bonne maîtrise des outils de suivi commercial et sens de lorganisation

Qui êtes-vous

Vous êtes un(e) commercial(e) dans lâme animé(e) par le développement et la conquête de nouveaux clients.

Une première expérience commerciale en BtoB est indispensable pour performer sur ce poste.
Autonome et organisé(e) vous savez structurer votre activité et garder le cap sur vos objectifs.

Modalités

• Contrat en CDI

• Démarrage en Septembre 2026

• Permis véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques prévues)

• Rémunération : 28 440 brut/an la première année

• Tickets restaurant et avantages nombreux (expliqués lors du premier entretien).

• Période dessai de 4 mois

• Formation continue de 6 mois.

• Perspectives dévolution vers des fonctions managériales ou transversales

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec Will RH

• Entretien avec le manager direct

• Entretien en visio avec le service des ressources humaines

• Entretien avec le directeur commercial

• Validation finale

Laventure vous tente Contactez-nous vite !

Chez Will nous avons à cœur de bien connaître nos candidats de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusquau suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.

Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.

La communauté Will ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.

REF : WILLIND