Technicien systèmes et réseaux Niederbronn- les- Bains (FH)

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure nous recrutons un Technicien Systèmes et Réseaux en régie chez lun de nos clients basé à Niederbronn-les-Bains.

Rattaché au Manager Technique vous interviendrez directement sur site et serez en contact quotidien avec les utilisateurs.

Missions Principales:

• Assurer le support utilisateur de niveau 0 et 1 (diagnostic résolution dincidents assistance quotidienne)

• Prendre en charge les demandes liées aux postes de travail (installation configuration mises à jour)

• Participer à la gestion et à lévolution du parc informatique (déploiement renouvellement suivi)

• Intervenir sur des problématiques systèmes et réseaux de premier niveau (comptes utilisateurs droits daccès connexions)

• Assurer le suivi des tickets et garantir une communication claire avec les utilisateurs

Nos principaux partenaires technologiques: Microsoft Vmware Hpe Dell Huawei Veeam Watchguard Aruba Synology Withsecure Netwrix Lansweeper

Poste basé à Strasbourg CDI poste en régie -Permis B exigé

Nous recherchons un technicien systèmes et réseaux junior dynamique et adaptable capable dintervenir dans des environnements variés.

Vous avez un bon sens du service et aimez le contact utilisateur.

Organisé et autonome vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux différents contextes clients.

Vous faites preuve de rigueur de curiosité et dune vraie envie de progresser. Une première expérience (stage ou alternance) est appréciée

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme nest pas un prérequis du jeune diplômé au professionnel confirmé tout le monde trouve sa place parmi les équipes. Cest votre parcours votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Expertise : Poste - Utilisateur - Support N1

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité

• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

• Partage de valeurs communes : entraide et innovation

• Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

• Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

• RTT

• Carte tickets restaurant

• Une très bonne mutuelle santé

• Une plateforme davantage Comité dEntreprise

• Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

• Un véhicule de société

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck Manager Technique afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sut notre culture dentreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.