Chef des Ventes Automobiles (HF)

Crée en 2006 CAP MILANESIO est un groupe automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture dentreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité envers nos équipes ainsi que notre clientèle.

De la vente de véhicules au service après-vente représentant 5 marques dont Seat Cupra et Skoda nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients.

Nous sommes présents sur les secteurs dAvignon Salon de Provence Marignane Marseille et Aix en Provence.

Ce que notre entreprise offre à ses Salariés :

• Un réel esprit déquipe et une prise en considération de ses employés

• Un environnement de travail dynamique et stimulant

• Des Pay Plans non plafonnés pour la vente

• Une appartenance à groupe familial en forte croissance

• Des opportunités dévolution un plan de carrière suivi

• Des parcours de formation aboutissant à des certifications validées par les constructeurs.

• Une mutuelle employeur avantageuse

• Une multitude de prestations par le biais de notre partenaire (sports vacances culture etc.)

• Remises sur lachats de véhicules entretiens et pièces détachées

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique toujours à lécoute pour évoluer et grandir ensemble

Nous recrutons un /une Chef des ventes Véhicules Neufs et Occasions en CDI pour notre concession CAP84 à Avignon qui représente les marques Seat Cupra et Mazda.

Profil recherché :

- Expérience significative obligatoire de 3 ans minimum sur un poste de Chef des Ventes en concession Automobile.

- Niveau de formation : Bac 3/5

- Compétences prouvées en leadership et en gestion déquipe.

- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

- Capacité à analyser et interpréter des données de vente pour déterminer les stratégies nécessaires.

- Orientation client et fort sens du service.

Pour ce poste un permis de conduire en cours de validité est obligatoire

DOMAINE DE RESPONSABILITES :

• Vous exercez un rôle clé dans loptimisation des performances de léquipe de vente et dans latteinte des objectifs fixés par lentreprise et sa direction.

• Vous êtes chargé(e) de superviser et de motiver une équipe de vendeurs de définir des stratégies de vente et de vous assurer que chaque membre de léquipe respecte les standards de qualité et de service de lentreprise.

Vos missions :

• Superviser et encadrer léquipe de vente pour atteindre les objectifs de vente mensuel trimestriels et annuels.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour maximiser la performance commerciale.

• Analyser les chiffres de vente et les tendances du marché pour ajuster les stratégies.

• Assurer un excellent service client et maintenir des relations solides avec les clients fidèles.

• Participer à la formation continue de léquipe pour améliorer les compétences et les connaissances de chacun.

• Gérer les stocks de la concession et dêtre garant de la bonne rotation

• Préparer les fins de mois en collaboration avec la Direction secrétariat commercial et les constructeurs

• Préparer les feuilles des commissions des vendeurs en respectant les Pay Plans

• Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus et améliorer les résultats.

• Mettre à jour les tarifs commerciaux

• Exploiter et mettre à jour les outils informatiques de gestion des prospects et clients

• Vérification et validation des dossiers VN / VO selon les procédures en vigueur

• Sassurer de la bonne exécution des livraisons

• Tenir à jour et exploiter le fichier clients (DMS)

• Avoir un comportement exemplaire.

• Travailler en coordination avec le responsable VO et les autres services de la concession.

• Transmettre toute information nécessaire directement au directeur du site

• Veiller au respect et au suivi des objectifs fixés lors des entretiens annuels

• Respecter les dispositions légales administratives conventionnelles et contractuelles

• Veiller à ce que le travail soit effectué dans toutes les règles de sécurité

• Veiller au respect des préconisations du constructeur notamment des Standards.

• Veiller à la bonne tenue de lorganisation humaine

• Encadrer une équipe de ventes jeune et dynamique

Connaissances

• Sur les outils spécifiques liés au e-business

• Sur les nouvelles technologiques

• Sur les fichiers de suivi clients et prospects

• Sur les produits de financement

• Sur les argumentaires commerciaux

Aptitudes

• A développer son approche commerciale et pratiquer le marketing relationnel

• A formaliser ses actions sur le fichier clients et prospects

• A intégrer et garantir la qualité dans son quotidien

• A prendre en compte les demandes et besoins des clients

• A savoir encadrer une équipe des vendeurs Genius et préparateurs avec un suivi journalier

Comportement

• Présentation soignée et agréable

• Sens de lorganisation

• Faire preuve de proactivité

• Savoir écouter et observer

• Savoir argumenter et négocier

• Savoir faire preuve dinitiative

• Être mobilisateur et force de proposition

• Être fédérateur et formateur

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement dune structure à taille humaine et en pleine croissance Alors ce poste est fait pour vous rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre dexprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.