HR Trainee

HR ADMIN

Toto je najväčšia oblasť tvojej HR podpory (ale určite nie jediná). Pravidelne každý mesiac sa budeš spolupodieľať na príprave podkladov pre mzdy od pomoci pri kontrole a spracovaní dochádzky cez administráciu straveniek a Multisport kariet až po agendu spojenú s lekárskymi prehliadkami a BOZP. Aj keď sa snažíme papierovačky držať na minime stále tu budú dokumenty ktoré treba skontrolovať zatriediť založiť či spracovať tak aby všetko fungovalo hladko a bez zbytočného stresu.

RECRUITMENT

Budeš dôležitou súčasťou našich výberových procesov pomôžeš nám so zverejňovaním inzerátov predselekciou kandidátov organizáciou pohovorov a celkovým manažmentom kandidátov. Veríme že časom nás budeš aktívne podporovať aj pri vyhľadávaní nových talentov a získaš komplexný pohľad na recruitment od prvého kontaktu až po nástup.

HR PROJEKTY

Či už pôjde o školenie workshop alebo zamestnanecký event budeš neoddeliteľnou súčasťou HR tímu a vždy na palube našich projektov. V nasledujúcom období nás čakajú viaceré nové výzvy a implementácie do ktorých budeš aktívne zapojený/á a kde uvidíš ako HR veci vznikajú a realizujú v praxi.

Qualifications :

• Si študent/ka VŠ (ideálne 2.4. ročník)
• MS Office máš v malíčku a.k.a. kontingenčná tabuľka a hromadná korešpondencia nie sú strašiaky
• Angličtinu používaš aktívne (písomne aj ústne)
• Si komunikatívny/a spoľahlivý/á vieš si veci zorganizovať a dotiahnuť
• Vieš byť časovoflexibilný/á najmä na prelome mesiacov kedy ťa budeme potrebovať o niečo viac (mzdy & HR admin majú svoje tempo...)
• Nebojíš sa samostatnosti a zodpovednosti (my ti budeme kryť chrbát ale dáme ti priestor)

Dodatočné informácie :

Mzdové podmienky (brutto):
Od 6 EUR/hod./brutto

Prevádzkovateľ: Red Bull Slovensko s.r.o. Svätoplukova 18892/2A 821 08 Bratislava SK 
Účel: Pozvanie kandidáta a jeho účasť na výberovom konaní s cieľom obsadenia voľného pracovného miesta u prevádzkovateľa
Právny základ: Čl. 6 ods. 1 písm. b) GDPR predzmluvné vzťahy 
Úložná doba: Na čas nevyhnutne potrebný počas trvania pracovného pohovoru do rozhodnutia o prijatí/neprijatí kandidáta
Oprávnený záujem: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie sa nespracúvajú na právnom základe oprávneného záujmu. 
Príjemcovia: osobné údaje uchádzačov o zamestnanie sa neposkytujú mimo prevádzkovateľa 
Prenos do 3. krajiny: prevádzkovateľ nezamýšľa uskutočniť prenos údajov uchádzačov o zamestnanie do 3. krajiny/medzinárodnej organizácie. 
Práva dotknutej osoby: právo na prístup k osobným údajom právo na opravu právo na vymazanie právo na obmedzenie spracúvania právo namietať proti spracúvaniu právo na prenosnosť údajov a právo podať sťažnosť dozornému orgánu a to v rozsahu podľa čl. 15 a nasl. Nariadenia GDPR.
Poskytnutie bežných osobných údajov formou zaslania životopisu a žiadosti o zamestnanie je predpokladom aby sa prevádzkovateľ dozvedel o tom že dotknutá osoba sa u neho uchádza o zamestnanie.
V súvislosti so spracúvaním osobných údajov uchádzača o zamestnanie neexistuje automatizované rozhodovanie a profilovanie. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern