Conseiller(ère) stratégique – Stratégie numérique

Conseiller(ère) stratégique Stratégie numérique

À un moment clé de sa transformation Reitmans Canada Limitée -RCL cherche un(e) Conseiller(ère) stratégique Stratégie numérique pour appuyer directement le/la Chef(fe) de la direction numérique et expérience client (CDCO). Le rôle est centré sur la définition et lévolution de la stratégie numérique tout en assurant une vigie sur la feuille de route afin de maintenir lalignement avec les priorités daffaires.

Cest un rôle senior de confiance pour quelquun qui est à laise dans lambiguïté et capable damener de la clarté et de la structure dans un environnement en évolution rapide. Vous contribuez à définir la direction numérique et vous vous assurez que les initiatives vont dans le même sens.

Dans ce rôle vous agissez comme partenaire stratégique et comme facilitateur(trice) dalignement. Vous aidez à poser les bonnes questions à challenger les orientations et à faire le lien entre la stratégie et ce qui est réellement livré sur le terrain.

Ce que vous ferez

• Travailler en étroite collaboration avec le/la CDCO pour définir et faire évoluer la stratégie numérique
• Clarifier les priorités et appuyer la prise de décision en lien avec les objectifs daffaires et lexpérience client
• Assurer une vue densemble de la feuille de route numérique pour en garantir la cohérence et lalignement (sans en être responsable directement)
• Traduire la stratégie en orientations claires et concrètes pour les équipes
• Préparer des documents exécutifs (présentations notes stratégiques outils daide à la décision)
• Favoriser lalignement entre les équipes numériques marque transformation et stratégie corporative
• Repérer les risques les zones de flou ou de désalignement et proposer des pistes de solution
• Collaborer avec le Chief of Staff et le bureau de transformation pour maintenir lalignement et lavancement des priorités
• Contribuer à lévolution du modèle opérationnel numérique en lien avec les priorités stratégiques
• Améliorer les façons de prioriser et de prendre des décisions à laide dapproches basées sur les données

Qualifications :

Ce que vous apportez

• 5 ans et plus dexpérience en stratégie transformation numérique ou conseil interne
• Expérience solide en stratégie numérique (la feuille de route est un atout sans être le cœur du rôle)
• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Capacité dinfluencer sans autorité formelle
• Excellentes habiletés de communication autant à loral quà lécrit
• Bilinguisme français/anglais pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time