General Affairs Specialist Office Support

Job Description

組織概要

当社では障がいのある社員が安心して働くことができ継続的に活躍できる環境を整えることにより障がい者雇用及び定着支援に取り組んでいます
お助け隊サービスセンターは2011年9月に設立され障がいのある社員一人ひとりの強みや能力を最大限に活かし持続可能な雇用を推進するとともに当社のパーパスの実現に貢献することを目的とした組織です

人員構成

• ジョブコーチ3名

• お助け隊メンバー20名

役割と責務

ジョブコーチは社内における障がい者雇用就労支援の専門家として個々の障がい特性や強み支援ニーズを考慮しながら客観的かつ一貫性のある指導及び支援を行います
日々のコーチングを通じてお助け隊メンバーが安定して就労を継続しスキルや自信自立性を高めながら成長していけるようサポートします
また単なる作業指導にとどまらず戦略に沿ったコーチングを行うことで社内外で広く活躍できる人材を育成し高品質な業務サービスの提供を確保することにより社員のワークプレースエクスペリエンスの向上に貢献する役割を担います

主な業務内容

• ビジネスサポート業務会議室メンテナンス会議室レイアウト変更コピーコーナーのメンテナンスワークステーションの清掃等及びカフェ運営業務における障がい特性を踏まえた業務指導適応支援及びモチベーションマネジメント

• 職場における人間関係や協調関係の構築コミュニケーション時間管理などお助け隊メンバーに求められるソーシャルスキルの向上を目的とした指導支援

• 就労の継続を支える為の家族外部支援機関学校社内関連部署等との連携

• 研修やトレーニングの企画運営及び受講のサポート

• 障がい者採用計画の立案実行含外部支援機関定着支援サービスとの連携

• ジョブコーチに関する体系的な知識スキルをベースとした職務に係る専門性の継続的な向上並びに業務改善及び新規業務の開発

必須条件

• お助け隊メンバーやステークホルダーとの信頼関係を構築できるインタラクティブなコミュニケーションスキル

• 効果的な問題解決スキル創造的論理的な思考スキル

• アクション実行時に求められる積極性協調性責任感柔軟性及び実行力

• 高い倫理観とコンプライアンス意識誠実さホスピタリティ

望ましい条件

• 企業在籍型ジョブコーチとしての実務経験もしくはそれと同等レベルの経験

• 英語でのコミュニケーションスキル

雇用条件

• 雇用形態正社員

• 勤務地本社東京九段下

• 勤務形態原則として5日週出社

• 等級GradeスペシャリストP2

Required Skills:

Preferred Skills:

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Employee Status:

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.