Spécialiste Alliances Marketing

En collaboration avec la Directrice dAlliances Marketing la titulaire ou le titulaire agit en tant que spécialiste des campagnes publicitaires avec les partenaires définis comme stratégiques pour Transat (aéroports offices de tourisme chaînes hôtelières marques de lindustrie du tourisme ou toute industrie compatible avec lactivité de Transat). 

La personne est responsable de créer des plans publicitaires répondant aux besoins des partenaires daffaires tout en sassurant de la bonne gestion des inventaires média de Transat. Elle élabore et supervise lexécution des plans publicitaires et contribue à latteinte des objectifs de performance du groupe Alliances Marketing. 

Responsabilités:

• Construire les plans publicitaires en fonction du budget alloué des objectifs du partenaire et des taux de profitabilité visés. 
• Assurer la gestion de linventaire interne : réservation planification et suivi des inventaires média Transat. 
• Assurer la gestion de linventaire externe : réservation et suivi avec les fournisseurs externes pour les placements tiers. 
• Superviser la bonne exécution des plans publicitaires. 
• Rédiger les briefs de création pour léquipe du studio interne et assurer le suivi de la création. 
• Obtenir les approbations auprès des partenaires et assurer la livraison des créatifs aux équipes internes et aux fournisseurs externes. 
• Rassembler analyser et transmettre les rapports de campagne. 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Produits Marketing Web Studio) afin dexécuter des plans pertinents dans les délais requis. 
• Rencontrer les partenaires Alliances Marketing et présenter les plans publicitaires. 
• Optimiser et automatiser les processus opérationnels. 
• Analyser les tendances de marché par destination afin de construire des plans pertinents. 
• Soutenir le gestionnaire dans le développement de nouveaux partenaires (aéroports et autres). 
• Réaliser des activités de veille stratégique et concurrentielle. 

Qualifications :

• Études universitaires en marketing ou expérience pertinente dans le domaine. 
• Minimum de cinq (5) années dexpérience pertinente en marketing. 
• Connaissance approfondie de lenvironnement média et des tendances actuelles (traditionnel numérique médias sociaux et marketing commercial). 
• Dynamisme autonomie entregent et créativité. 
• Excellent sens de lorganisation et grande minutie avec une attention particulière aux détails. 
• Capacité à sadapter aux changements et à évoluer dans un environnement au rythme rapide. 
• Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances. 
• Facilité à établir des contacts humains et à représenter le groupe Alliances Marketing. 
• Connaissance des logiciels MS Office et des outils Atlassian (JIRA Confluence). 
• Connaissance de lindustrie du tourisme et des voyages (un atout). 
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais* 
• connaissance de lespagnol (un atout)

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes offerts au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des partenaires et dautres parties prenantes au Québec au Canada et à linternational. 

Informations complémentaires :

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time