Du willst im Recruiting wirklich etwas bewegen Dann werde Teil unseres Teams bei Iconic Heads!
Als spezialisierte Personalberatung mit uberwiegend kaufmannischem Fokus bringen wir Unternehmen und Top-Talente zusammen. Ob Vertrieb Marketing oder Finanzwesen wir finden die Menschen die nicht nur zur Position sondern zur individuellen Unternehmenskultur passen. Denn Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen.
Fur unser weiteres Wachstum suchen wir engagierte (Senior) Recruiter (all genders welcome) die mit frischen Ideen und echter Begeisterung unser Recruiting voranbringen. Arbeite flexibel in einem Umfeld das Kreativitat und personliche Weiterentwicklung großschreibt. Hier bekommst Du die Chance Deine Ideen einzubringen und aktiv die Zukunft eines jungen Unternehmens mitzugestalten.
Aufgaben
Active Sourcing: Du gehst proaktiv auf Talente zu vor allem über Plattformen wie LinkedIn und findest die Köpfe die wirklich zu unseren Kunden passen.
Screening: Du führst selbstständig Video-Interviews mit unseren Kandidat:Innen durch und screenst die Unterlagen.
Kandidatenprasentation: Du präsentierst die identifizierten Talente bei unseren Kunden und sorgst für ein kontinuierliches Talent-Management.
Account Management: Du baust eine Beziehung zu namhaften Kunden unterschiedlicher Branchen auf.
Vertrieb: Du unterstützt bei der Gewinnung von neuen Mandaten.
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt idealerweise im Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich Quereinsteiger willkommen!
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting gerne in einer externen Beratung.
Ausgepragte Kommunikationsstarke in Deutsch (C2) und Englisch (B2)
Proaktive losungsorientierte Arbeitsweise und eigenstandiges Handeln
Begeisterung fur neue Recruiting-Trends und innovative Technologien
Vorteile
Fully remotes Arbeitssetting und work from everywhere
Umfangreiche Entwicklungsmoglichkeiten: Stillstand gibt es bei uns nicht
Attraktive Vergutung und ein vielfaltiges Team das Dich unterstutzt
Gemeinsame Offsites und Events
Ready fur den nachsten Schritt
Schick uns gerne Deinen erfrischenden CV und dein fruhestes Eintrittsdatum. Unser Senior-Recruiter Benjamin freut sich Dich kennenzulernen.
Required Skills:
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt idealerweise im Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich Quereinsteiger willkommen! Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting gerne in einer externen Beratung. Ausgepragte Kommunikationsstarke in Deutsch (C2) und Englisch (B2) Proaktive losungsorientierte Arbeitsweise und eigenstandiges Handeln Begeisterung fur neue Recruiting-Trends und innovative Technologien
Du willst im Recruiting wirklich etwas bewegen Dann werde Teil unseres Teams bei Iconic Heads!Als spezialisierte Personalberatung mit uberwiegend kaufmannischem Fokus bringen wir Unternehmen und Top-Talente zusammen. Ob Vertrieb Marketing oder Finanzwesen wir finden die Menschen die nicht nur zur P...
Du willst im Recruiting wirklich etwas bewegen Dann werde Teil unseres Teams bei Iconic Heads!
Als spezialisierte Personalberatung mit uberwiegend kaufmannischem Fokus bringen wir Unternehmen und Top-Talente zusammen. Ob Vertrieb Marketing oder Finanzwesen wir finden die Menschen die nicht nur zur Position sondern zur individuellen Unternehmenskultur passen. Denn Erfolg beginnt mit den richtigen Menschen.
Fur unser weiteres Wachstum suchen wir engagierte (Senior) Recruiter (all genders welcome) die mit frischen Ideen und echter Begeisterung unser Recruiting voranbringen. Arbeite flexibel in einem Umfeld das Kreativitat und personliche Weiterentwicklung großschreibt. Hier bekommst Du die Chance Deine Ideen einzubringen und aktiv die Zukunft eines jungen Unternehmens mitzugestalten.
Aufgaben
Active Sourcing: Du gehst proaktiv auf Talente zu vor allem über Plattformen wie LinkedIn und findest die Köpfe die wirklich zu unseren Kunden passen.
Screening: Du führst selbstständig Video-Interviews mit unseren Kandidat:Innen durch und screenst die Unterlagen.
Kandidatenprasentation: Du präsentierst die identifizierten Talente bei unseren Kunden und sorgst für ein kontinuierliches Talent-Management.
Account Management: Du baust eine Beziehung zu namhaften Kunden unterschiedlicher Branchen auf.
Vertrieb: Du unterstützt bei der Gewinnung von neuen Mandaten.
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt idealerweise im Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich Quereinsteiger willkommen!
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting gerne in einer externen Beratung.
Ausgepragte Kommunikationsstarke in Deutsch (C2) und Englisch (B2)
Proaktive losungsorientierte Arbeitsweise und eigenstandiges Handeln
Begeisterung fur neue Recruiting-Trends und innovative Technologien
Vorteile
Fully remotes Arbeitssetting und work from everywhere
Umfangreiche Entwicklungsmoglichkeiten: Stillstand gibt es bei uns nicht
Attraktive Vergutung und ein vielfaltiges Team das Dich unterstutzt
Gemeinsame Offsites und Events
Ready fur den nachsten Schritt
Schick uns gerne Deinen erfrischenden CV und dein fruhestes Eintrittsdatum. Unser Senior-Recruiter Benjamin freut sich Dich kennenzulernen.
Required Skills:
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt idealerweise im Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich Quereinsteiger willkommen! Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting gerne in einer externen Beratung. Ausgepragte Kommunikationsstarke in Deutsch (C2) und Englisch (B2) Proaktive losungsorientierte Arbeitsweise und eigenstandiges Handeln Begeisterung fur neue Recruiting-Trends und innovative Technologien
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