Technicien-ne dessinateur-trice

Dans un monde ou la transition énergétique prend toute son importance le dessinateur ou technicien/dessinateur sera appelé-e à participer activement à des projets dénergie propre reliés aux aménagements hydroélectriques. Notre équipe dappareillage et de commande recherche des candidats pour nous assister dans la réalisation de lingénierie pour des mandats denvergures multidisciplinaires variées tel que la réfection des groupes turbines-alternateurs des services auxiliaires électriques et mécaniques ainsi que des automatismes dans les centrales dHydro-Québec. 

Cette personne évoluera dans un environnement multidisciplinaire et pourra développer ses compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et sera appelée à participer aux formations internes et externes. 

Principales responsabilités  

• Participer à la production des documents dingénierie dappareillage électrique avec une équipe composée de plusieurs dessinateurs techniciens et ingénieurs; 
• Participer à la coordination interdisciplinaire des maquettes 3D; 
• Réaliser la modélisation 3D daménagement Hydroélectrique multidisciplinaire; 
• Participer à lapplication des principes de modélisation BIM et des outils de collaboration numériques; 
• Réaliser la préparation des dessins du projet tel que vues en plan élévations y compris les dessins de détail agencements divers schémas etc; 
• Utilisation doutils de scan numérique à la fine pointe du marché. 

Qualifications :

• Diplôme détudes professionnel (DEP) pertinent (dessins industriel architecture électromécanique etc.); 
• Plus de trois (3) ans dexpérience pertinente en dessin ou modélisation 3D; 
• Expérience dans lutilisation de logiciels (Auto-CAD Inventor etc); 
• Maîtrise du logiciel Revit; 
• Maîtrise du français tant à loral quà lécrit; 
• Autonome débrouillard-e et aimer le travail déquipe; 
• Vouloir utiliser les outils de conception numérique à leur plein potentiel; 
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook Word Excel). 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time