Pilote de projet hf

GFT TechnologiesFrance recrute enCDI un Pilote de projet h/f sur Niort.

En rejoignant une équipe agile et pluridisciplinaire vous interviendrez sur des projets métiers complexes et/ou réglementés dans le secteur de lassurance (IARD auto santé/vie/prévoyance GED éditique et bancaire)auprès de clients majeurs basés à Niort.

Au quotidien vous êtes amené(e) à :

• Piloter et coordonner plusieurs projets en parallèle(opérationnel budget déploiement).
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Suivre des indicateurs clés et reportingauprès des parties prenantes internes et externes.
• Gérer les risques et les blocageliés aux projets.
• Animer des ateliers de cadragefonctionnel et technique
• Contribuer à la roadmap produit
• Piloter des phases de recettefonctionnelle
• Gérer des interfaces avec les partenaires externes

Vous intervenez dans un environnement exigeant mais structurant où la rigueur la communication et la compréhension métier sont essentielles.

Vous êtes toujours là voyons voir si vous vous retrouvez dans les pré-requis du Poste !

• La rémunération comprise entre 46 56K (selon votre expertise sur ce poste).
• 2 à 3 jours de télétravailselon le projet et le client.
• Une expérience confirmée de 6 ans minimumsur des projets agiles métier assurance ou bancaires est nécessaire.
• Avoir une excellente connaissance des SI assurance et des produits liés à la gestion de sinistre les polices dassurances le cycle de vie logiciel des réglementations et de léditique.
• Avoir une bonne compréhension des processus métier de gestion de sinistres (auto ou IRD).
• Être disponible 3 jours par semaine sur site Niortou ouvert(e) à y déménager pour mieux vous ancrer dans lécosystème local.

Pourquoi nous rejoindre

Depuis plus de 39 ans GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de lassurancedans leurs projets de transformation digitale.

Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays nous plaçons linnovation la proximité client et lexpertise technologique au cœur de notre ADN.

Sur Niort nous combinons la proximité dune agence locale avec la solidité dun groupe international reconnu.

Cela se traduit concrètement par :

• Des projets cadrés et pensés pour dureravec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité.
• Une exigence technique sans folkloreni survente basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées.
• Une relation équilibrée avec nos clients où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration.
• Un cadre de travail stable et cohérent permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente.
• Un recrutement simple transparentet respectueux du temps et du parcours des candidats.

Mais concrètement quest-ce quon vous apporte

• Un mode de travail hybride aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de léquipe.
• Un cadre professionnel clair et sécurisant sans lourdeur inutile.
• Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution.
• Un accompagnement managérial réel et de proximité.
• Chez GFT nous croyons à la diversité et à linclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement est clair et transparent !

1. Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
2. Un entretien RH avec Aurore & Lovely.
3. Un entretien technique avec un pair.
4. Une réponse claire sous quelques jours.

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