Bras Droit CEO Alternance

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). Lobjectif de Simundia est de permettre à chacun dêtre plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management communication et performance personnelle).

Fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur ils accompagnent plus de 200 clients en France et à létranger et simposent comme la prochaine licorne EdTech.

Descriptif du poste

Tu cherches une expérience où tu ne seras pas un simple exécutant mais le moteur de lefficacité opérationnelle dune entreprise en croissance

Léquipe

En tant que Bras Droit tu rejoins le cœur du réacteur. Tu travailleras en binôme direct avec Lou (CFO) et seras exposé(e) aux décisions stratégiques de Grégoire (CEO). Ta mission : fluidifier la croissance optimiser les ressources et garantir que la structure scale aussi vite que ses ambitions.

Les missions

Ton rôle est transversal. Tu navigues entre lanalyse de précision et limplémentation opérationnelle.

1. Finance & Business Performance

• Piloter la performance financière de lentreprise : suivi du cash analyse du revenu et identification des leviers doptimisation

• Participer à la structuration et à lamélioration des process financiers (facturation recouvrement suivi des KPIs)

• Produire des analyses business pour éclairer les décisions stratégiques (pricing rentabilité allocation des ressources)

• Être un point de contact clé avec les équipes commerciales sur les sujets contractuels et financiers

2. Projets Stratégiques

• Travailler en direct avec le CEO et la CFO sur des problématiques transverses à fort enjeu

• Conduire des projets stratégiques : lancement dinitiatives amélioration de la performance structuration de nouvelles verticales

• Identifier des opportunités doptimisation dans lorganisation et piloter leur mise en œuvre

• Préparer des supports daide à la décision pour le management (analyses synthèses recommandations)

3. Talent & Organisation

• Participer à la stratégie de recrutement sur les rôles clés (sourcing sélection structuration du process)

• Améliorer lexpérience collaborateur : onboarding suivi structuration des pratiques RH

• Contribuer à la construction dune organisation scalable (process outils culture)

4. Operations & Scaling

• Optimiser les process internes pour accompagner la croissance (outils workflows coordination équipes)

• Identifier les points de friction opérationnels et implémenter des solutions concrètes

• Garantir un haut niveau defficacité dans lexécution des projets transverses

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de lEdtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !

• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation

• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre daffaire chaque année

• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun dêtre plus performant motivé et épanoui dans son travail. Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !

• Culture interne de lownership qui vise à permettre à chacun de se développer de prendre des initiatives.

  Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun

• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.

  Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe Missions RSE Random Café Atelier-Passion (cocktails Kendama)

Profil recherché

• Parcours : Étudiant(e) en Grande École de Commerce (HEC ESSEC ESCP EM Lyon EDHEC ) tu as idéalement validé une première expérience exigeante (en stage ou alternance - Bras droit en start-up / Conseil / M&A).

• Mindset : Entrepreneur(se) dans lâme tu nattends pas quon te dise quoi faire tu proposes.

• Analytique : Tu as une approche quantitative et rigoureuse des problèmes tu as une bonne maîtrise dExcel.

• Rigueur : Tu seras garant(e) de la fiabilité des chiffres et de la conformité des dossiers RH.

• Excellente communication écrite et orale (français/anglais) : Capable de switcher entre des sujets financiers complexes et des problématiques humaines tu adaptes ton discours à tes interlocuteurs.

Déroulement des entretiens

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)

2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement si cest positif et que ton profil matche avec notre offre :

• Discovery : Visio de 30 min avec Othman (Bras Droit).

• Expertise : Visio de 45 min avec Lou (CFO) incluant un cas pratique concret.

• Final : Rencontre en présentiel avec Grégoire (CEO).

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !