Talent Acquisition Officer

• Temse
• Hybrid

Job Description

Recruitment bij Cordeel draait niet om vacatures invullen. Het draait om mensen vinden die onze bedrijven sterker maken. Mensen die passen bij de snelheid de drive en de ambitie van onze groep.

Daarom zoeken we geen klassieke recruiter maar een Talent Acquisition Officer die energie krijgt van het volledige verhaal: van de eerste intake met een manager tot het aantrekken en enthousiasmeren van de juiste kandidaat. Iemand die overzicht houdt snel schakelt en met de nodige flair en maturiteit het verschil maakt.

Wat je gaat doen:

• Je gaat actief op zoek naar sterke kandidaten via verschillende kanalen en netwerken
• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z
• Je voert intakegesprekken met managers en vertaalt hun noden naar scherpe aantrekkelijke vacatures
• Je voert selectiegesprekken met kandidaten en weet snel in te schatten wie potentieel heeft
• Je neemt deel aan jobbeurzen netwerkevents en andere initiatieven om talent aan te trekken
• Je bouwt campus recruitment verder uit en versterkt samenwerkingen met scholen en universiteiten
• Je werkt mee aan Talent Acquisition projecten en helpt onze aanpak verder versterken en professionaliseren
• Je denkt creatief mee na over hoe we talent sneller en slimmer bereiken
• Je ondersteunt in employer branding en een sterke candidate experience
• Je zorgt ervoor dat ook de administratieve opvolging correct en gestructureerd verloopt

Wie we zoeken:

• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in Talent Acquisition
• Je hebt ervaring met zowel blue als white collar profielen
• Je krijgt energie van recruitment en haalt voldoening uit het vinden van de juiste match
• Je bent dynamisch matuur en durft gesprekken stevig in handen te nemen
• Je schakelt vlot tussen kandidaten managers prioriteiten en verschillende vacatures tegelijk
• Je werkt administratief nauwkeurig en behoudt ook onder druk het overzicht
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans zodat je zelfstandig gesprekken kan voeren met kandidaten en hiring managers
• Verplaatsingen naar verschillende vestigingen in België schrikken je niet af
• Je denkt out of the box en komt zelf met ideeën om resultaten te boeken
• Ervaring binnen engineering bouw of een technische context is een sterke extra

Wat je krijgt:

• Een rol met zichtbare impact binnen een groep in volle beweging
• Veel autonomie en vertrouwen vanaf dag één
• De kans om mee te bouwen aan sterke teams binnen heel diverse bedrijven
• Een omgeving waar snelheid initiatief en ownership centraal staan
• Groeimogelijkheden via C-Academy en binnen de groep
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen
• Een vaste rol binnen het team we zoeken geen freelancers of consultants

Klaar om mee het verschil te maken

Heb jij de ervaring de drive en de goesting om Talent Acquisition binnen Cordeel mee vooruit te trekken Dan horen we graag van je!