CDI Directeur Fiscal Groupe

Nous recherchons un Directeur Fiscal Groupe expérimenté pour diriger lensemble des activités fiscales du Groupe à léchelle mondiale. Sous la responsabilité Directeur Financier  Groupe ce poste consiste à définir et gérer la stratégie fiscale la gestion des risques la conformité et le reporting dans toutes les juridictions où nous exerçons nos activités. 

Le Directeur Fiscal Groupe dirigera et développera une équipe fiscale internationale ce qui inclut la supervision directe dun conseiller sénior fiscalité internationale ainsi que la collaboration avec les ressources fiscales régionales. Ce poste jouera un rôle clé dans lélaboration de la structure fiscale du groupe et dans le soutien à la croissance de lentreprise grâce à un leadership fiscal réfléchi et pragmatique. 

Le business model hautement interconnecté et en constante évolution de Spherea porté par de nombreuses transactions inter-sociétés crée un environnement de prix de transfert riche et stimulant tant sur le plan stratégique que dans les interactions avec le Business et les équipes Finance. En effet à mesure que nos modèles de vente évoluent ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes de vente et opérations afin de concevoir et de mettre en œuvre des structures de projet optimales. 

Il sagit dun poste de direction impliquant une forte implication sur le terrain ( faire ) au sein dun environnement international en pleine croissance offrant la possibilité davoir un impact significatif à léchelle de lorganisation.  

Votre contribution dans ce rôle: 

• Diriger et développer la fonction fiscale internationale notamment en encadrant directement le conseiller sénior fiscalité internationale et en assurant la coordination avec les équipes de toutes juridictions. 

• Superviser les politiques et la documentation en matière de prix de transfert en veillant à leur adéquation avec lévolution des activités de lentreprise et des exigences réglementaires; recommander et mettre en œuvre des changements pour les transactions nouvelles ou complexes. 
• Mettre en place des procédures des contrôles et une documentation évolutive pour soutenir une entreprise multinationale en pleine croissance en garantissant la clarté des rôles et la responsabilité au sein de la fonction fiscale.
• Assumer la responsabilité de la stratégie fiscale mondiale du groupe notamment en identifiant les opportunités doptimiser la structure fiscale globale de minimiser les risques et de soutenir les objectifs de lentreprise. 
• Apporter une expertise fiscale sur les initiatives daffaire notamment la structuration prévente les contrats et la facturation en considérant les taxes indirectes et les retenues à la source. 
• Évaluer et conseiller sur les implications fiscales des initiatives de trésorerie incluant les stratégies de rapatriement le financement inter-sociétés et la gestion de trésorerie. 
• Diriger les aspects fiscaux des fusions acquisitions et intégrations post-acquisition y compris les initiatives de restructuration dans différentes juridictions.  
• Gérer et soutenir les positions du Groupe en matière dimpôt sur les sociétés de taxe indirecte et de crédits dimpôt pour la R&D y compris la coordination avec les conseillers externes et les parties prenantes internes.  
• Superviser la conformité fiscale internationale y compris lexamen des déclarations et la coordination avec les conseillers externes et les membres de léquipe dans les pays concernés. 
• Assurer la gestion de la provision fiscale mondiale annuelle et mensuelle pour les rapports financiers consolidés et gérer les relations avec les auditeurs des états financiers concernant cette provision.
• Gérer les relations avec les autorités fiscales y compris la supervision des audits des réponses et du règlement des litiges lorsquils surviennent.  
• Anticiper les impacts de la planification fiscale sur la trésorerie y compris la planification des acomptes provisionnels.
• Suivre lévolution des législations fiscales et évaluer leurs impacts sur le Groupe ; mettre à jour la documentation interne et fournir des conseils et des formations aux parties prenantes concernées. 
• Identifier de façon continue les opportunités damélioration des processus de gain defficacité et de renforcement des contrôles internes au sein de la fonction fiscale. 
• Tenir et mettre à jour la documentation relative aux attributs fiscaux y compris la base dimposition des actions/le coût de base ajusté les calculs dexcédents pour les filiales étrangères ainsi que les calculs de bénéfices et de profits le cas échéant. 

Qualifications :

Le candidat idéal :

• Diplôme reconnu en comptabilité ou en fiscalité
• Au moins 10 ans dexpérience en fiscalité dentreprise au sein dune société multinationale et multidevises avec une exposition significative aux opérations transfrontalières. En complément un passage probant par un cabinet conseil spécialisé serait un atout.
• Solide expertise technique en matière de principes fiscaux internationaux notamment les prix de transfert les régimes des sociétés étrangères contrôlées les exonérations de participation et les retenues à la source. 
• Sens aigu des affaires et capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies fiscales parfaitement alignées sur les besoins de lentreprise. 
• Une connaissance de la fiscalité des entreprises aux États-Unis y compris la fiscalité entrante et sortante serait un atout. 
• Expérience de travail au sein dune structure multi-entités et multi-juridictionnelle avec la capacité de superviser les questions fiscales dans plusieurs pays grâce à une combinaison de coordination interne et de recours à des conseillers externes. 
• Capacité démontrée à traduire des concepts fiscaux internationaux complexes en recommandations pratiques et orientées affaires vers lentreprise pour les parties prenantes de haut niveau. 
• Expérience démontrée en matière de leadership notamment dans la gestion et le développement des membres de léquipe et la capacité à influencer des parties prenantes interfonctionnelles au sein dune organisation mondiale. 
• Expérience des provisions fiscales selon les normes IFRS dans un environnement multinational.  
• Solide jugement et fortes capacités de priorisation avec laptitude à se concentrer sur les risques et opportunités significatifs dans un environnement complexe et en constante évolution y compris des projets fréquents ad hoc. 
• Expérience dans laccompagnement dopérations de fusion-acquisition de restructurations et dactivités dintégration post-acquisition (serait un atour) 
• Bonne maîtrise des cadres fiscaux indirects et de conformité mondiale avec la capacité den assurer la supervision plutôt que lexécution dans lensemble des juridictions. 
• À laise à travailler au sein dune organisation en pleine croissance et en constante évolution avec des structures et des priorités changeantes. Très autonome et orienté vers les solutions avec la capacité de naviguer dans la complexité de faire preuve dun jugement sûr et de produire des résultats concrets.  
• Maîtrise des outils de recherche fiscale et danalyse financière (y compris Excel) ; expérience des systèmes ERP (D365 serait un atout).
• Forte maîtrise de langlais requise afin dassurer des communications efficaces avec les équipes à lextérieur de la France et du Québec et de contribuer aux activités de notre group désormais très international (Amériques Europe Asie)

Informations supplémentaires :

SPHEREA cest aussi :

Une excellente ambiance de travail au sein dune entreprise à taille humaine.

Parce que votre bien-être est essentiel à nos yeux nous sommes attentifs à léquilibre vie privée / vie professionnelle cest pourquoi vous bénéficiez jusquà 2 jours de télétravail par semaine. Pour les sportifs et amateurs de détente notre établissement est à proximité du parc de la Ramée dun arrêt de bus et est également équipé :

• de bornes électriques
• dun parking voiture et vélo
• dun espace coworking
• ainsi que de vestiaires et douches

Nous disposons dune politique salariale incitative avec :

• Une mutuelle familiale : vous pouvez inclure conjoint et enfants
• Intéressement
• Participation
• Plan Epargne Entreprise (PEE)
• Compte Epargne Temps (CET)
• 13eme mois pour les salariés non-cadres et une rémunération variable pour les salariés cadres entre 8% et 12%
• Accès au Restaurant Inter Entreprise dont 5 par repas est pris en charge par le CSE.

Vous bénéficiez également du CSE de SPHEREA vous permettant de souscrire à de nombreuses œuvres sociales et autres avantages comme des chèques vacances et chèques CESU avec une prise en charge de 50% par le CSE.

Dans le cadre du déploiement de notre politique RSE vous pouvez participer à des ateliers collaboratifs dans lobjectif de promouvoir la diversité le bien-être au travail la bio-diversité et les achats responsables.

SPHEREA nos solutions de tests préservent la vie.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time