Développeur Team Lead Front-End HF

Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit placement et assurance en forte croissance innovante dynamique et débordante de projets Ce qui suit va vous intéresser !

Notre site reçoit plusieurs millions de visiteurs par mois. Vous aurez une vraie autonomie technique sur des sujets à fort impact SEO et business.

En tant que Front-End Team Lead vous prendrez la responsabilité technique et humaine de léquipe CMS Frontend en définissant la vision les standards de qualité et en accompagnant les développeurs dans leur montée en compétences. Vous resterez hands-on sur les développements clés du site .

Dans un cadre agile vous ferez partie dune équipe de développeurs comprenant un Product Manager des équipes SEO/SEA et Design.

Vos missions  :

Team Lead

• Manager une équipe de 5 développeurs frontend
• Conduire les rituels tech : code reviews architecture reviews 1:1
• Définir et faire évoluer les engineering guidelines frontend
• Être linterlocuteur technique référent auprès du Product Manager et du Design

Architecture & qualité 

• Concevoir et faire évoluer larchitecture frontend de pour la rendre performante scalable et maintenable
• Définir les standards de qualité de code et veiller à leur application : revues outillage (SonarCloud Dependabot) tests unitaires
• Piloter les choix techniques frontend les qualifier et les documenter pour lensemble de léquipe

 Développement

• Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités en restant hands-on sur les sujets à fort impact
• Intégrer des pages et composants via notre CMS Joomla en respectant les standards daccessibilité et de SEO technique
• Traduire les maquettes Figma en structures HTML optimisées en tenant compte du référencement et de lexpérience utilisateur
• Explorer et mettre en place des workflows dautomatisation de lintégration de maquettes assistés par lIA de la lecture Figma à la génération de code HTML/CSS afin de réduire les cycles de livraison et standardiser les sorties frontend
• Optimiser les performances frontend : temps de chargement Core Web Vitals bundle size
• Assurer la maintenance évolutive du système dinformation et anticiper la dette technique

Collectif & méthode

• Participer activement aux cérémonies Agile et aux points déchange tech
• Être force de proposition sur les nouvelles technologies les outils et les pratiques déquipe
• Documenter les décisions darchitecture et les solutions techniques de façon claire et durable

Qualifications :

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat

• Vous avez un minimum 7 ans dexpérience en développement frontend
• Expérience avérée danimation déquipe ou de mentorat (même informel)
• Maîtrise Frontend et des enjeux de performance web et SEO technique
• PHP/Joomla : un plus pas un prérequis bloquant

Environnement de travail

• Frontend : JavaScript (ES2022) React TypeScript CSS
• Backend : PHP 8.x et CMS Joomla
• Environnement de développement : PHP Storm VSCode ou autre IDE Github Copilot Claude code
• CI/CD: GitHub
• Outils: Jira Confluence Figma Sonarcloud

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux  

• Leadership de proximité : vous faites progresser les développeurs autour de vous. Vos code reviews sont des moments dapprentissage pas de jugement.
• Rigueur de transmission : vous posez des guidelines frontend claires lisibles et maintenables sans vous. Vos décisions darchitecture ont une trace écrite. Léquipe peut reproduire vos raisonnements sans vous appeler.
• Exigence sur la qualité perçue : vous ne livrez pas une feature sans avoir vérifié les Core Web Vitals le rendu mobile et laccessibilité.
• Capacité à prioriser et cadrer : dans un contexte agile avec des sujets SEO produit et technique en parallèle vous savez distinguer lurgent de limportant poser les bonnes questions au Product Manager et organiser les cadrages techniques
• Esprit déquipe et dentreprise : vous challengez avec bienveillance vous aidez sans créer de dépendance et vous gardez toujours limpact business acquisition conversion référencement en ligne de mire derrière chaque choix technique.
• Curiosité outillée : vous suivez les tendances frontend vous évaluez expérimentez sur des cas réels mesurez limpact et industrialisez ce qui prouve sa valeur pour Meilleurtaux.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous

1. Premier échange téléphonique avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2. Echange en visio avec un manager tech.
3. Réalisation dun test technique en présentiel de 2 heures 
4. Dernier échange avec le Group CTO

Votre candidature a été retenue Félicitations et bienvenue à bord

En nous rejoignant Meilleurtaux vous offre : 

• Un rôle à fort impact : vous posez les fondations techniques dun site visité par plusieurs millions de Français chaque mois. Vous avez une vraie marge de manoeuvre pour refondre larchitecture frontend introduire de nouveaux outils et faire grandir votre équipe dans la durée
• Lambition et lagilité dune entreprise dynamique couplés aux ressources et la structure dun groupe établi : tout en bénéficiant dune marque forte et dune position de leader nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes.
• Un package attractif comprenant une rémunération fixe ainsi quune part variable.
• La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. 
• Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaillé. 
• Une prise en charge de votre transport de mobilité douce (trottinette scooter vélo...) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
• Jusquà 2 jours de télétravail par semaine.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à lépanouissement et latteinte de ses objectifs Meilleurtaux a mis en place : 

• Des moments de convivialité (afterwork Lunch & Learn point dactualité Groupe soirées dentreprise secret coffee...)
• Un parcours de formation riche et complet en lien avec vos fonctions.

Nous nattendons plus que vous ! 

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il nexiste pas de candidat parfait . Donc nhésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time