Chargé d'appui "Pilotage, Suivi et Evaluation des projets" (FH)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables dénoncer les entraves à laccès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays nos actions sarticulent autour de six combats politiques:

• Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à lavortement)
• Migration exil droits et santé
• Réduction des risques
• Santé environnement
• Droits et système de santé
• Espaces humanitaires

La délégation Alsace un site pilote au cœur dun projet structurant

Dans le cadre du renforcement du pilotage du suivi et de lévaluation des programmes menés en France Médecins du Monde développe un nouveau système de monitoring des projets.

La délégation Alsace a été identifiée comme site pilote pour contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de ce dispositif en lien étroit avec les équipes du siège.

Pourquoi nous avons besoin de vous

Ce poste créé pour une durée de 18 mois sinscrit dans une phase clé: relancer et structurer le monitoring de projets existants accompagner les équipes de terrain et contribuer à la conception dun futur outil national de pilotage des programmes.

Vous jouerez un rôle central de lien entre des interlocuteurs très variés (bénévoles équipes terrain coordination locale équipes du siège projet système dinformation) dans un contexte expérimental et évolutif.

Vos missions

Assurer le pilotage opérationnel du suivi des projets

• Reprendre structurer et fiabiliser les outils de monitoring existants (tableaux de bord bases de données).
• Organiser et appuyer la collecte la saisie et la qualité des données médico-sociales.
• Produire des analyses permettant de suivre lavancement et les résultats des projets.

Accompagner les équipes terrain et les bénévoles

• Appuyer les équipes dans lappropriation des outils de suivi et des indicateurs.
• Vulgariser des notions techniques auprès de publics non spécialistes.
• Identifier les besoins et prioriser les actions en lien avec le management et les équipes fonctionnelles.

Contribuer à la conception du futur système de monitoring

• Participer aux groupes de travail et ateliers de conception technico-fonctionnelle du futur outil.
• Apporter un regard critique sur les pratiques existantes afin dalimenter lamélioration des systèmes.
• Faire le lien entre les usages terrain et les exigences techniques du projet national.

Participer à la formation et à laccompagnement au changement

• Co-construire et animer des temps de formation ou des ateliers (outils pratiques usages).
• Contribuer à la montée en compétences des équipes sur le suivi de projets et la protection des données.

Vos collègues

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur régional et celle fonctionnelle de la cheffe de projet AMOA gestion des données médico-sociales vous travaillez en lien étroit avec les coordinations de programme les bénévoles impliqués dans le suivi des activités ainsi quavec plusieurs équipes du siège (pilotage des programmes systèmes dinformation projet national de monitoring).

Ce que vous pouvez attendre de nous

C poste vous permettra :

• De contribuer directement à la création dun système de monitoring inédit en France au cœur dun projet national structurant.
• De développer une solide expérience en gestion de projets complexes à linterface entre terrain et siège.
• De renforcer vos compétences en analyse de données conception doutils formation et accompagnement au changement.
• Dévoluer dans un environnement engagé collaboratif et porteur de sens.

Votre Profil

Vous êtes la bonne personne si

• Vous savez parler à tout le monde sans parler pareil à tout le monde: vous adaptez naturellement votre discours à des interlocuteurs et interlocutrices très variées et savez rendre accessibles des sujets techniques sans les appauvrir.
• Vous êtes à laise avec la complexité et les priorités changeantes: vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle poser des priorités claires expliquer vos arbitrages et avancer sans vous laisser déborder.
• Vous êtes autonome et faites preuve de proactivité dans un cadre encore en construction: vous nattendez pas des consignes détaillées pour agir allez chercher linformation par vousmême et savez structurer votre travail dans un contexte expérimental.
• Vous aimez comprendre les outils et améliorer les systèmes existants: vous êtes à laise pour analyser des dispositifs de suivi des tableaux de bord ou des outils en identifier les limites et contribuer concrètement à leur amélioration.

Ce poste nest pas pour vous si

• Vous recherchez un cadre très stable avec des missions entièrement définies dès le départ.
• Vous nêtes pas à laise avec les données chiffrées ou lusage quotidien doutils informatiques.
• Vous avez des difficultés à travailler avec de multiples interlocuteurs et à gérer des priorités concurrentes.
• Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Postulez rapidement ! Sous réserve de la réception dau moins 30 candidatures lannonce sera dépubliée dès le 16 avril. Pensez à la sauvergarder.

Si votre candidature est sélectionnée un chargé de recrutement vous contactera rapidement pour vous proposer un entretien RH. Celui-ci pourra avoir lieu dès le 20 avril au plus tôt. Il durera 60 minutes environ et pourra se faire aussi bien à distance quen face-à- cours de cet entretien il vous sera demandé de répondre à une série de questions qui vous inviteront à vous remémorer des événements ou des réalisations spécifiques tirées de vos expériences passées. Vous devrez répondre à ces questions en toute honnêteté et fournir autant de détails que possible. Quelle que soit la modalité retenue pour lentretien les questions vous seront transmises 60 minutes avant le début de lentretien proprement dit. Il vous faudra donc prévoir ce temps supplémentaire dans votre organisation.

A la suite de lentretien RH et avec votre accord écrit une vérification des références pourra être effectuée auprès de vos anciens employeurs. Elle visera notamment à apprécier les niveaux prévisibles de performance contextuelle et adaptative ainsi que les risques de comportements contre-productifs au travail.

Lentretien technique / managérial avec le coordinateur régionale et la cheffe de projet AMOA GDMS aura lieu dans un second temps. Il vous sera éventuellement demandé denvoyer une lettre de motivation en amont de cet entretien.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme des vérifications dantécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus dinfos : extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature.

A ce stade nous navons besoin que de votre CV.

Si vous pensez correspondre à ce poste postulez!

Vos conditions demploi

Vos conditions demploi

Contrat & statut :

• Salaire brut mensuel de 3 070
• CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de dix-huit (18) mois
• Poste basé à Strasbourg
• Statut employé

• Période dessai : 1 mois

Les avantages :

• Accord de télétravail : jusquà 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
• 13e mois(pour lessalarié. plus de6 mois dancienneté)
• Tickets restaurant de 1000 (participation MdM à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 100%

• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

• 5 semaines de congés 225 RTT par an

• Remboursement 50% du titre de transport

• Engagement fort en faveur de linclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

• Travail sur écran en open space

• Communication orale et téléphonique

• Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM sengage pour linsertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez dune reconnaissance de la qualité de handicapé.e et/ou si vous avez besoin dun aménagement de poste nhésitez pas à nous en faire part.