Open Jobs Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

Na Sephora beleza é sobre sentir-se vista valorizada e empoderada individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros celebrar a diversidade e a inclusão descobrir seu potencial e fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une.

Resumo:

Responsável por executar e suportar as atividades de remuneração fixa e variável benefícios e estrutura organizacional garantindo a consistência das informações a acuracidade dos dados e o alinhamento às diretrizes da Sephora Brasil e LVMH. Atua de forma operacional e analítica na construção manutenção e validação de bases de dados elaboração de análises salariais suporte a ciclos de mérito bônus e revisão de estrutura além de contribuir com estudos de mercado e propostas de melhoria com base em metodologia de cargos.

Desenvolver e tratar grandes volumes de dados utilizando ferramentas como Excel avançado (incluindo fórmulas complexas tabelas dinâmicas e cruzamento de bases) garantindo confiabilidade para tomada de decisão. Atuar em parceria com áreas internas apoiando demandas do dia a dia com agilidade senso crítico e atenção a detalhes.

Responsabilidades:

Construção e gestão de bases de dados de remuneração

• Consolida organiza e mantém bases de dados relacionadas à remuneração e benefícios utilizando Excel avançado (PROCV/XLOOKUP SOMASES Tabelas Dinâmicas validação de dados cruzamento de múltiplas bases) garantindo padronização e consistência das informações visando assegurar dados confiáveis para análises salariais tomada de decisão e suporte aos ciclos de remuneração.

Suporte aos ciclos de remuneração (mérito promoções e bônus)

• Apoia a execução dos ciclos de revisão salarial promoções e pagamento de bônus preparando bases simulando cenários validando cálculos e conferindo elegibilidades além de estruturar controles e acompanhar prazos com o objetivo de garantir a correta aplicação das políticas de remuneração e a equidade interna.

Análises salariais e estudos de competitividade

• Realizar análises comparativas de salários e estrutura interna vs. Mercado utilizando pesquisas salariais benchmarks e análise de dispersão salarial apoiando decisões de ajustes salariais e garantir competitividade externa.

Apoio na estrutura organizacional e job matching

• Apoiar e realizar a análise e revisão de cargos incluindo enquadramentos e comparações de mercado realizando job matching análise de escopo de função e suporte na aplicação de metodologias (Mercer IPE Korn Ferry) mantendo a coerência na estrutura organizacional e alinhamento com práticas de mercado.

Tratamento e validação de dados críticos

• Realizar auditoria e validação de dados utilizados em processos de remuneração revisando bases identificando inconsistências e propondo ajustes sempre que necessário visando evitar erros operacionais e garantir confiabilidade das informações.

Elaboração de relatórios e apresentações

• Produzir relatórios analíticos e materiais para liderança e diretoria estruturando informações de forma clara e visual (Excel PowerPoint avançados) para ser fonte de apoio na tomada de decisão e comunicação dos processos de remuneração.

Melhoria contínua e organização de processos

• Identificar e propor oportunidades de melhoria nos processos da área otimizando controles automatizando planilhas e sugerindo novas formas de organização de dados para aumentar eficiência operacional e reduzir riscos.

Qualificações:

• Ensino Superior Completo: Áreas correlatas a Administração.
• Pós-graduação / Especialização: Gestão de Pessoas Administração de Empresas Finanças Corporativas Gestão de Negócios ou áreas correlatas (desejável).
• Inglês Avançado (Mandatório).
• Ter atuado naárea de Remuneração e Benefícios de empresas multinacionais e nacionais de grande porte.
• Apresentação de Indicadores.
• Gestão estratégica de Benefícios.
• Ter participado da implantação de projetos na área de Remuneração e Benefícios.

Aqui você encontrará:

• Uma comunidade na qual a autenticidade é valorizada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo.
• Uma cultura de empoderamento e crescimento que oferece ferramentas espaço e oportunidades para aprender inovar e liderar.
• Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes todos os dias até inspirar nossa indústria em geral cada ação faz a diferença.

Junte-se a nós e encontre a beleza daquilo que nos une.