Conseiller-cadre Développement processus clinique

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre Développement processus clinique à la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux (DSMSSS).

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur adjoint de la direction des services multidisciplinaires santé et services sociaux volet pratiques professionnels (DSMSSS-PP) le conseiller cadre exercera son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus. Dans un contexte de partenariat stratégique et en collaboration avec les directions des programmes et des directions-conseils il planifiera le développement de la pratique professionnelle efficiente appuyée sur les données probantes et le cadre légal. Il veillera également aux obligations de performance afin de répondre à la mission et aux objectifs organisationnels.

Le titulaire du poste assurera la coordination de dossiers stratégiques transversaux visant la mise en place des pratiques cliniques disciplinaires multidisciplinaires et interdisciplinaires optimales innovantes et nécessaires à lamélioration de laccessibilité et de la fluidité des trajectoires clientèles pour soutenir les transformations organisationnelles en fonction des enjeux stratégiques de la gestion de risques et de la performance clinique. Ainsi le titulaire du poste contribuera activement à la mission et aux objectifs de létablissement en assurant la réalisation continue de stratégies danalyse et de recherche de solutions afin dassurer lefficience et la qualité des soins et des services pour la clientèle.

En collaboration avec la direction de lenseignement de la recherche et de linnovation et la direction des ressources humaines il élabore les stratégies permettant de répondre aux besoins en termes de maintien et de développement des compétences des intervenants. Il participe au développement de lexpertise clinique et encourage les activités denseignement et de recherche liées à lexercice professionnel et à la mission universitaire de létablissement.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Contribue à lactualisation de la mission universitaire et de la philosophie de gestion de létablissement ainsi quà latteinte de ses objectifs stratégiques et de performance répondant aux besoins de la clientèle
Développe une pratique professionnelle disciplinaire multidisciplinaire et interdisciplinaire efficiente et appuyée sur les données probantes et le cadre législatif répondant aux besoins de la clientèle
Assure la coordination de dossiers stratégiques transversaux visant la mise en place des meilleures pratiques cliniques touchant lefficience la sécurité et la qualité des pratiques cliniques professionnelles
Assure la mise en place de mécanismes dévaluation de la qualité des actes professionnels de lapplication et du respect des normes et règles des questions éthiques et légales reliées à la discipline professionnelle
Collabore aux activités du Centre dexcellence multidisciplinaire
Analyse les données relatives aux performances cliniques et identifie les stratégies damélioration continue à mettre en œuvre
Est responsable de dossiers prioritaires transversaux
Est responsable de lélaboration et de la révision des ordonnances relevant du conseil multidisciplinaire (CM) en collaboration avec la DSI et la DMSP
Collabore aux activités du CM et des comités de pairs visant limplantation des meilleures pratiques cliniques.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien dun environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences requises

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline professionnelle relevant du Conseil multidisciplinaire
Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou en administration de la santé
Expérience significative en rôle conseil
Expériences diversifiées dans divers secteurs dactivités reliés à la réadaptation santé physique et santé mentale
Expérience significative de coordination dans des projets interdisciplinaires constitue un atout
Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité des processus damélioration continue de gestion des stratégies de développement professionnel et dactualisation des pratiques collaboratives
Très bonne connaissance des champs dexercices des disciplines cliniques sous sa supervision ainsi que de lenvironnement législatif et réglementaire des professions
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
Membre en règle dun Ordre professionnel dune discipline relevant du CM.

Toute combinaison de formation et dexpérience pourra être considérée.

Compétences spécifiques

Excellente capacité dinfluence et de persuasion auprès de divers interlocuteurs
Aptitude à travailler de façon transversale et à mobiliser des partenaires internes et externes
Grande capacité dadaptation dans des contextes en évolution et face à des enjeux complexes.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Programme dégalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.