Estagiário(a) de People Analytics e Automação (RH)

UNIG

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profile Job Location:

Itaperuna - Brazil

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 21 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description

Buscamos um(a) estagiário(a) com perfil analítico curioso e com afinidade com tecnologia que tenha interesse em aplicar soluções digitais para melhorar processos de RH.

É importante que seja uma pessoa:

  • Proativa e com senso de dono
  • Organizada e orientada a processos
  • Com facilidade de aprendizado e adaptação
  • Que goste de resolver problemas e propor melhorias
  • Com boa comunicação para interagir com áreas não técnicas

Valorizamos um perfil que consiga transitar entre o RH e a tecnologia traduzindo necessidades do negócio em soluções práticas.

Que tenha disponibilidade para trabalhar em Nova Iguaçu


Responsibilities

Apoiar na automação de processos de RH como avaliação de desempenho feedback (modelo SCI) e rotinas operacionais

Desenvolver e otimizar fluxos No-Code/Low-Code para ganho de eficiência da área

Apoiar na estruturação e padronização de processos de Gente & Gestão

Realizar tratamento organização e análise de dados para apoio na tomada de decisão

Apoiar na criação e manutenção de indicadores e dashboards de RH

Dar suporte na integração de ferramentas e sistemas (ex: formulários planilhas automações)

Apoiar na documentação de processos e fluxos automatizados

Realizar testes ajustes e melhorias contínuas nas soluções implementadas


Prerequisites


Cursando ensino superior em TI Análise e desenvolvimento de sistemas ADS Engenharia Ciência da Computação ou áreas correlatas

Habilidade em Inteligência Artificial e automação

Lógica de programação

Perfil analítico organizado e com vontade de aprender

Conhecimento em ferramentas como N8N Make ou Zapier

Noções de Python JavaScript ou similares

Interesse em aplicações de IA no RH



Experiences

Modelo: Presencial

Local: Nova Iguaçu


DescriptionBuscamos um(a) estagiário(a) com perfil analítico curioso e com afinidade com tecnologia que tenha interesse em aplicar soluções digitais para melhorar processos de RH.É importante que seja uma pessoa:Proativa e com senso de donoOrganizada e orientada a processosCom facilidade de aprendiz...
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