Ingénieure ou Ingénieur en systèmes de mobilité intelligents

En tant quingénieur(e) faisant partie de léquipe de systèmes de mobilité intelligents tu te joindras à une équipe diversifiée qui met en place des technologies pour améliorer lefficacité la sécurité et la durabilité des réseaux de transport. Tu œuvreras à lintersection de plusieurs domaines touchant aux systèmes de transport de personnes et de contribueras à plusieurs projets pluridisciplinaires tels que des projets en électrification des transports en mobilité intelligente en transport collectif et au développement de solutions technologiques. 

Principales responsabilités

• Supporter la réalisation détudes de marché de systèmes de transport intelligents
• Effectuer des études de faisabilité sur différentes approches technologiques en tenant compte des capacités des technologies des expériences passées en déploiement STI des coûts et des exigences normées et réglementaires 
• Contribuer à la rédaction de documents dappels doffres analyser des soumissions et élaborer des sommaires décisionnels pour loctroi des contrats par les instances
• Contribuer à la réalisation de rapports et supporter léquipe durant les rencontres daffaires et de projets : préparer des rapports et présentations techniques prendre des notes et effectuer les comptes-rendus techniques
• Participer à des relevés terrains surveillez des travaux de nature électrique et/ou de télécommunications
• Participer à la recherche et au développement : sengager dans la recherche pour trouver de nouvelles solutions ou améliorations dans le domaine des STI

Qualifications :

• Baccalauréat en génie électrique génie informatique génie industriel génie logiciel ou léquivalent
• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir 
• Entre 3 et 5 années dexpérience pertinente dans le domaine  
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français 
• Bilingue (anglais/français): le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste en ingénierie car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes y compris les clients les fournisseurs et les agences de réglementation dans tout le pays
• Aptitude pour lanalyse et la résolution de problèmes
• Esprit déquipe autonomie rigueur et souci de la qualité du travail 
• Sens de lorganisation très développé habilités en gestion et suivi de projet 
• Intelligences émotionnelle et relationnelle importantes
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence 

Pour vos questions contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time