Revenue Manager

Relevant de la Directrice du Revenue Management les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent sans sy limiter :
Contribuer à la mise en place des stratégies tarifaires et doccupation tous segments confondus visant à maximiser le revenu total de lhôtel.
Analyser les données de performance et les indicateurs clés pour ajuster les stratégies de prix et optimiser la rentabilité au revenu de lhébergement et de la restauration
Gérer et optimiser les systèmes de réservation en ligne pour garantir une visibilité maximale et assurer la parité entre les différents canaux de distribution
Assurer la gestion des inventaires afin de maximiser les revenus
Surveiller et analyser la concurrence pour ajuster les prix en fonction des tendances du marché
Surveiller les indicateurs clés de performances de lhôtel et les sources de renseignements extérieures afin didentifier les possibilités de recettes et toute prospections dopportunités.
Faire la liaison avec les services Réservations Réception et Ventes afin dassurer le plus haut niveau de service aux hôtes tout en maximisant les recettes.
Motiver les équipes commerciale et opérationnelle pour atteindre des objectifs de revenu et upselling/crosselling.
Réaliser les cotations pour les groupes MICE et loisirs en veillant à optimiser le chiffre daffaires et la stratégie tarifaire.
Assurer la préparation précise et opportune puis présenter les rapports analytiques
Jouer un rôle actif dans le plan stratégique le plan marketing et les processus de budgétisation
Se tenir informé(e) des changements/tendances touchant le secteur et de leur incidence éventuelle sur la demande
Respecter les politiques et procédures du département
Respecter toutes les politiques de sécurité
Autres tâches telles quassignées

Qualifications :

Bac 5 en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe (commerce gestion de revenus économie)

Expérience significative dans un poste similaire avec une expertise en revenue management et en gestion des réservations 3 à 5 ans
Excellente maîtrise des systèmes PMS (Property Management System) et des outils de revenue management (Ex: Opera TARS etc.)
Compétences analytiques avancées avec la capacité dinterpréter des données financières et des rapports de performance
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes internes et les partenaires externes
Connaissance approfondie des canaux de distribution en ligne (OTA GDS) et des plateformes de réservation
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression tout en respectant les délais
Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils de gestion de bases de données (Yield Management)
Compétences en leadership pour former superviser et motiver léquipe de réservations
Connaissance approfondie des stratégies de pricing dynamique et des tendances du marché hôtelier
Attitude positive et excellentes compétences en communication
Réussite des tests du groupe Accor obligatoire
Maitrise de langlais

Informations supplémentaires :

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle dentreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans lhôtel (restauration coiffeur spa)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time