HR Contact Center with Dutch
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
Vacancies:
Job Summary
Responsabilitati:
Gestionarea si actualizarea bazelor de date HR cu diferite informatii precum angajari noi incetari de contract modificari ale datelor personale si profesionale;
Raspuns la comunicarile primite de la angajati ceea ce va implica evaluarea nevoilor acestora;
Colectarea informatiilor de la alte departamente sau notificarea acestora cu privire la informatii relevante pentru procesele lor;
Actionarea ca prim punct de contact pentru solicitarile HR ale angajatilor;
Colectarea verificarea organizarea compilarea sau actualizarea electronica a documentelor si inregistrarilor de personal;
Gestionarea inscrierii angajatilor la beneficii;
Mentinerea programului si coordonarea activitatilor din calendar;
Imbunatatirea proceselor si inovare;
Cercetarea amanuntita a intrebarilor complexe ale angajatilor pentru a oferi informatii si solutii corecte
Abilitati:
Cunostinte solide de olandeza si engleza scris si vorbit (preferabil B2-C1);
1-3 ani de experienta profesionala ideal intr-un mediu HR;
Abilitati excelente de customer service si gestionare a clientilor;
Actioneaza cu incredere in situatii ambigue; lucreaza eficient intr-un mediu dinamic in continua schimbare;
Atentie la detalii si abilitati de rezolvare a problemelor;
Abordare proactiva si flexibilitate pentru a prelua responsabilitati si sarcini suplimentare atunci cand este necesar.
About Company
Since 1998 weve been active in the Human Resources consulting market providing regional coverage across four key areas of expertise: recruitment and selection personnel leasing assessment centers and consultancy. As leaders in Transylvania weve expanded our reach to embrace a culture ... View more
