Responsable performances et méthodes (FMX) Nîmes ou Lyon

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le responsable Performance et méthode assure le pilotage des activités opérationnelles eau et assainissement du Sud Est via le management de léquipe des régulateurs dexploitation. Les missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la planification opérationnelle régionale

Management de léquipe des 22 régulateurs de la région SE

Pilotage opérationnel des KPIs de performances de la planification des opérations

Renforcement et déploiement des méthodes de planification pilotage de la complétude des datas mise en place des macro-plannings

Structurer les bonnes pratiques de régulation embarquer les régulateurs dans la stratégie datteinte de la performance de la Région fidéliser les équipes & piloter la montée en compétences

Présence 2 jours tous les 15 jours sur chaque CPO de proximité de la DR (Nimes Salon de Provence Région Lyonnaise)

Co-pilotage avec Direction dexploitation des performances dexécution opérationnelle de chaque DEX

Supervision des KPIs opérationnels avancement et performances des activités planifiées de la région ( tour de contrôle ) : renouvellement compteurs relève lavages réservoirs hydrocurage stocks fuites TLE OCR alarmes actives suivi temps de travail EVP IT 41 focus leviers spécifiques DEX produits clientèle

Co-pilotage des réunions performances

Accompagnement méthodes pour renforcement des managers de proximité sur outils et méthodes de pilotage (rituels de pilotage managériaux). Priorisation des managers les plus en écart.

Mise en œuvre du déploiement des nouveaux processus méthodes et outils de planification/réalisation des opérations

Garantir avec la direction Opération et Exploitation latteinte des objectifs de performance

Donner une visibilité permanente du niveau datteinte des objectifs de performances de la région et des plans dactions associés : production des reports davancement et de performances (fondamentaux métiers et leviers de performances ciblés).

Indicateurs planification/exécution

Activités vendues temps de travail EVP

Relève /Renouvellement compteurs / temps standards de réalisation / Urgences / Refus / Tache 18 (temps improductifs admin.) / TLE / leviers spécifiques DEX

Lavages de réservoirs / Hydrocurage / IT 41 : fréquences de passage ouvrages simples / Alarmes / QP

Interventions clientèle facturées etc

Priorisation des périmètres/focus en écart identification et accompagnement à la mise en œuvre des plans daction correctifs

Proposer de nouveaux axes de développement de la performance DR

Coordination des interfaces clientèle / exploitation en lien avec les coordinateurs clientèle

Renforcement du pilotage opérationnel des processus clientèle-opération clé : relève renou compteurs TAF

Optimisation et suivi de la continuité de service et de lastreinte

Réalisation des points de débriefing dastreinte DEX

Participation et suivi des actions de résolution des problèmes et de lamélioration continue des astreintes

Réalisation de linterface avec le régulateur de nuit et du week-end

Optimisation et activation du mode intempéries suivi et adaptation des organisations aux contraintes météorologiques sur la région

Participation à la continuité de service de la région

Interlocuteurs internes / externes :

Vous avez une position de manager leader référent pour mener ces missions et projets en transverse des organisations sous lautorité du Directeur des Opérations de la Région.

Vous travaillez avec lensemble des équipes de la DR en lien permanent avec les Directeurs (trices) des Exploitations des filières nationales de Saur France et travaillez en coordination avec vos homologues France.

Localisation : Poste basé à NIMES ou LYON

Déplacements : De nombreux déplacements sont à prévoir sur quart Sud-Est de la France

VOTRE PROFIL:

Le candidat idéal possède une formation Bac5 en ingénierie des métiers de leau avec une expérience significative dans un poste similaire.

Il dispose dexcellentes compétences en analyse en gestion de données et en pilotage opérationnel. Doté dun esprit de synthèse il fait preuve de leadership de rigueur et dune grande capacité à travailler en équipe.

Une bonne communication ainsi quune aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant sont indispensables.

Votre scope intègre toutes les composantes de lexploitation et des métiers de lEau et de lAssainissement.

Vous connaissez et avez piloté des activités un périmètre une filière une filiale dans les Métiers de la production distribution deau potable et traitement et réseaux deaux.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 60k et 75k euros selon votre profil versé sur 133 mois ( annuel brut )

- dune prime fixe de 400 * (brut) par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier de labondement de 960 (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.